11月8日-9日，上海海雁医药科技有限公司员工大会在浙江嘉兴圆满落幕。集团总经理助理刘秀霞、首席科学官兼海雁总经理吕强、海雁副总经理兰炯、吴一飞、崔玉敏等领导出席会议，海雁全体员工济济一堂，共同参会。

      会上，集团首席科学官兼海雁公司总经理吕强对海雁发展战略进行了全面部署；副总经理兰炯、吴一飞等公司领导就海雁研发现状及前景作了工作报告；崔玉敏副总经理主持会议。

      本次大会是海雁成立两年来举行的第一次全体员工大会。大会首先由刘秀霞总助作了题为《扬子江药业集团发展史及企业文化》的报告。报告中，刘总助回顾了集团四十多年来的发展，以及现在已取得的来之不易的辉煌成就。这些成就汇聚了扬子江人“吃尽千辛万苦，说尽千言万语，踏遍千山万水，走遍千家万户”的奋斗历程。通过一代代扬子江人的艰苦努力，终于开创了扬子江药业销售收入达335亿元，成为全国医药企业排头兵的振奋局面。接着，刘总助为大家详细讲解了扬子江企业文化。 “求索进取  护佑众生”的核心理念、“高质、创新、惠民、奋进”的核心价值观是鞭策每一个扬子江人的精神动力，它们已经深深地融入到每一个扬子江人的心中。刘总助还表达了对海雁的厚望，她说：“希望海雁秉承总部的传统，拼搏努力，团结协作，攻艰克难，奋勇前进，祝愿海雁早日腾飞。”刘总助的发言让在场的每一个人都倍感鼓舞，同时也更加深切地认识到自己所肩负的使命。

      随后，吕强总经理就公司发展战略做了题为《如何在一流药企打造一流新品线》的报告。吕总表示，一流的药企，必定是“研发、质量和市场”三驾马车并驾齐驱，缺一不可。其中，新药创制更是一项多环节、高风险的系统性工程，随时面临着来自科学和商业的双重挑战。随后，吕总以宏观的全球研发局势为视野，深入浅出地分析了全球顶尖药企的研发状况以及国内领先药企的研发模式。他提出，海雁要依靠集团在全国医药工业领域独具特色的内外优势，整合张江地区的优势资源，为“仿制药与新药并举、引进与自主研发结合、开设转化医学与伴随诊断”三剑齐发的扬子江研发新模式开创出一片新局面。

      吕总在发言中指出海雁今后的改革方向，未来海雁要以“创业型”公司为榜样，每一个研发人员都要对项目的进展速度和价值做到了然于心，只有这样才能为企业创造价值最大化。在管理方面，还将引入国际先进的项目管理系统，加快改革管理模式、提高工作效率。最后，吕总再次强调，希望每个人积极认真思考，掀起“头脑风暴”，在一流药企打造一流新品线！

      兰炯副总经理带领生物部总监胡毅，药化部主管金云舟就海雁在研项目分别从靶点选择、合成路线、化合物筛选等方面进行了详细汇报。兰总要求海雁研发人员时时刻刻在思想上、行动上用扬子江使命严格要求自己，发扬“螺丝钉”精神，做好本职工作。

      由吴一飞副总经理挂帅的蛋白药物和伴随诊断中心作为新加盟团队也在会上做了工作介绍。吴总表示，伴随诊断是未来一个重要的发展方向，可以为病人筛选出有效治疗方案，节省时间和费用。伴随诊断与药物研发相结合，是医药行业未来发展的必然趋势。

      会议期间，海雁全体员工还参加了团队建设活动。这次团队建设活动以拓展训练为主，分为三大模块：热身、沟通协作和时间管理。作为研发中的精兵强将，海雁各位员工在拓展训练中表现均很出色。通过训练，提高了团队士气，鼓舞了奋斗精神。大家纷纷表示要将“坚忍不拔，锐意进取，团结协作，永不满足”的扬子江精神铭记在心，为海雁、为扬子江药业集团的发展做出卓越贡献。

（上海海雁  张馨以）