2012年扬子江药业集团有限公司

优美环境建设具体措施

  为进一步改善办公条件，打造环境优雅、绿色生态、文明整洁、安全温馨、管理有序的单位环境，提升公司的内涵和品位，我公司决定从现在开始，进一步加强单位硬化、绿化、亮化、美化、净化等“五化建设”，特制订本实施方案。

一、指导思想

        按照“因地制宜，整体推进，突出特色，注重实效”的原则， 坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理，全面落实硬化、绿 化、亮化、美化、净化的各项任务，提升单位形象，提高单位品位。

二、主要内容

       （一）硬化基本要求：消除“裸地”，解决因“土”致“脏”问题。 对单位内主要道路及巷道、人行步道、花坛和绿化带周边等裸土地面进行全面硬化，硬化以铺设水泥、沥青、地面砖、大理石为主。

     （二）绿化基本要求：增加绿量，提升品位。1、加强原有绿化的管理，及时补栽死亡枯萎的花木。扩大绿化面积（达到 35％以上），选择合适的树木花草，因地制宜的植树、栽花、种草，提升绿化质量。2、搞好日常绿化养护，及时进行修剪、浇水、施肥，清除树池花坛内的垃圾、余土和杂草。

     （三）美化基本要求：环境整洁，秩序井然。1、色彩是一种会说话的视觉风景。要按照沉静、平和、亲切的用色原则，合理确定单位色彩的主色调，遵循统一中有变化，变化中有统一，从外墙、内墙、地面、办公家具、标识牌等方面选好色彩。2、标识导向系统，是单位形象系统与内部使用功能的重要组成部分。要按照易识别、整体性、人性化、清晰性的原则，合理设置标识标牌造型、大小，并做到在安装高度、位置等方面的统一。 3、加强单位文化建设，做到用料考究、内容真实。各类宣传栏要合理设置，内容及时更新。各类上墙的制度职责保持尺寸、悬挂高度的统一。4、引导职工养成良好的仪表习惯，养成物品摆放整齐、干净利索的室内环境习惯，禁止乱摆乱放、杂乱无章的脏、乱、差现象发生。5、加强办公用品保管和维护，定期擦拭，对出现剥漆的应及时进行复新。办公桌椅等尽量统一标准，定期进行擦拭和复新，残缺不全的给予淘汰。6、划定车位停放线，明确专人引导外来车辆按照指定的停放区域停放车辆，杜绝乱停乱放。

     （四）亮化基本要求：增加亮度，增添色彩。1、按照“节能实用、和谐典雅”的要求，实施亮化工程。通过设置照明灯、轮廓灯、及多种光源组合变换，形成风格各异、层次分明、动静结合、错落有致的夜间景观。 2、重点做好单位文化标语等部位的亮化工作。 3、加强亮化设施的日常维修保养。

     （五）净化基本要求：净化地面，净化墙体，净化门窗，净化空间，消灭卫生死角。1、完善清扫保洁制度，实行全天候保洁。通风良好，空气清新，温度适宜。 2、坚持开展除“四害”活动，定期对厕所、垃圾箱、下水道等蚊蝇孳生地实施药物消杀；有防鼠、灭鼠设施；无蚊蝇孳生地，四害密度低。垃圾箱密闭，做到日产日清。加强厕所管理，做到无积粪、无污垢，基本无蝇、无臭；地面无污物。3、经常保持清洁，物品摆放整齐。做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；室内物品及盆景花卉摆放整齐有序，视野舒适；机关内部所有部位全面禁止吸烟。4、全面清理建筑外立面、建筑墙体、厕所内部墙壁、走廊、电线杆、电梯内等各个部位非法张贴、涂写、刻画的“垃圾广告” 和过期、损毁、褪色的宣传画、纸等。清理空中零乱管线和吊挂物。

三、具体工作措施

     （一）高度重视“五化建设”。加强硬化、绿化、亮化、美化、净化建设，对于创造良好、温馨的办公环境、工作环境和服务环境，对于提升单位形象、培育职工文明素养和促进和谐具有重要意义。单位将“五化建设”作为加强和规范内部管理的重要方面和内容，在硬件上加大投入，在软件上强化管理，从小处着眼，从细微入手，定期部署，定期检查，严格奖惩，着力改变单位的环境卫生状况，努力为群众提供良好的服务环境。

     （二）加强“五化建设”监督检查。单位将坚持定期和不定期地对各单位的“五化建设”情况进行监督检查，并将“五化建设”开展情况进行专项检查，并纳入半年、全年工作综合考核的 主要内容。对“五化建设”开展情况好的科室进行表扬，对行动不力、效果较差的科室，将通报批评，限期改正。 （三）健全“五化建设”长效机制。要结合“文明单位”、 “花园式单位”和“爱国卫生先进单位”创建活动，不断加强软硬件建设，统筹将“五化建设”纳入各项创建活动中。健全完善各项管理制度，加强日常维护管理，不断提高“五化建设”水平。

2012年1月1日