绿化培训制度

一、目的：

提高园林绿化管理员的管理水平和技能水平，激发员工潜能，提高工作绩效，促进公司绿化再上新台阶，从而与企业共同成长。特制度本培训制度。

• 培训对象：

主要是公司绿化管理员；

• 培训的主要内容：

园林植物识别、肥水管理、病虫害防治、美化修剪等；

• 培训方式：

采用自学与集中培训相结合的方式；

五、培训的实施：

5.1员工如因特别公务或其它紧急事宜确实不能参加培训的，须口头向部门主管请假。

5.2员工未请假且无辜不参加培训的视为当日考勤矿工，其考勤记录由人事部备案。 

5.3参训员工的课堂纪律：参训员工上课时须将手机、传呼机等通讯器材关闭或设置为振动状态，如有特殊情况确实需要接听电话的，需经培训老师允许。

六、培训考核 

培训的考核一般就下列几种情况进行：

6.1培训前就培训内容进行课前考核，以了解参训员工的实际水平。 

6.2培训过程当中进行考核，以了解参训员工的掌握情况，利于培训的调整。 

6.3培训结束后对培训的全部内容考核，以了解培训效果。 

行政事务部-后勤管理处

2011年7月1日