“江苏省环保先进企业”、“江苏省环境行为信息化绿色等级企业”、“江苏省环境友好型企业”、“泰州市绿色等级企业”、“泰州市环保示范企业”……扬子江药业集团在环保工作上收获的荣光，见证着一个“绿色制药”领跑者走过的足迹。
扬子江药业集团董事长徐镜人说，作为制药企业，不仅要生产出高质量、高科技含量的新药，为老百姓提供优质、健康的服务，还要在绿色、环保生产上实现与自然环境的和谐。
发展环保经济，人人有责，企业更是责无旁贷。作为中国民族医药的排头兵和“领头雁”，扬子江药业集团一路踏着科学发展、和谐发展的节拍，始终不渝坚持经济与环保同行，发展与和谐共振，在致力于国家环境友好型企业建设，实现经济与环境双赢上，迈出了一个又一个坚实的步伐。
投资数十亿元打造绿色工厂
提起扬子江药业集团，大多数人最直观的反应是药品质量好，科技含量高，企业发展快，诚信口碑佳。确实，自1997年以来，扬子江药业集团凭借科技优势、质量优势和诚信优势，打开了市场新局面，综合经济效益连续十多年跻身全国医药前五强，2009、2010年更是连续两年排名全国医药工业百强榜第一，QC成果一等奖连续八年问鼎全国医药行业第一，刷新全国记录。
但是，就是这样一家以科技、质量、诚信见长的企业，近年来却大手笔砸下数十亿元的资金，着力打造“绿色工厂”、“绿色生产”、“绿色文化”，建成了国内屈指可数的实现污染物零排放的工厂，实现了100%废水可回收利用率，使集团的环保项目成为当地老百姓的“放心工程”。
“现在全民都在谈论如何为建设和谐社会贡献力量，其实，我们扬子江药业很早以前就意识到，作为一家制药企业，不仅要生产出高质量、高科技含量的药品，给消费者提供优质、健康的服务，通过自身的努力为行业的科学发展、可持续发展作出贡献，而且还要在绿色、环保生产上实现与自然环境的和谐相处。”扬子江药业集团董事长徐镜人说，这就是企业不惜巨资打造“绿色环保家园”的内在动因。
企业自成立之日起，就秉承“打造扬子江美好家园”的理念，提出以资源利用最大化和污染排放最小化为目标，将环境管理纳入集团可持久续发展的轨道，努力将扬子江建设成资源节约型和环境友好型的高新技术企业。建厂40多年来，扬子江在不断探索和总结的基础上，逐渐将清洁生产、资源综合利用、生态设计和可持续发展等融为一体，形成了“以观念创新为先导，价值创新为核心，技术创新为支撑，管理创新为保证，实现资源高效利用，能源高效转化，代谢物高效再生，追求企业效益、环境效益、社会效益和谐统一，建设资源节约型和环境友好型企业”的具备扬子江特色的循环经济发展模式，使扬子江逐步成为经济效益突出，资源合理利用，环境清洁优美，环境与经济协调发展的同行业典范。尤其是近几年来，扬子江药业按照建设现代化企业和环境友好型企业的发展目标，修编了企业总体规划，科学构建“七星拱月”的战略版块，拉开了新一轮企业建设的序幕。
将环保贯穿于企业建设全过程
随着总部医药工业园，南京海陵、上海海尼、北京海燕、四川海蓉、广州海瑞、泰州海慈独立子公司相继加大设施建设和生态环境建设的力度，企业面貌发生了巨大的变化，企业的环境也变得更加优美了。
在不断推进企业现代化的进程中，集团决策层深刻地认识到，医药行业是资源、能源消耗的密集型产业，同时又是污染物排放大户，公司地处长江三角洲，如不重视排污，就有可能给长江下游带来水污染的隐患。在矛盾与机遇凸显并存的关键时期，集团领导层通过认真分析和深入思考，本着高度的历史责任感、强烈的忧患意识和长远的发展思路，准确把握企业发展的阶段性特征，一致认为要实现企业持续发展和全面进步，经济效益和社会效益双重提升，就必须坚持以人为本，将环境保护作为实现全面、协调、可持续发展的着力点，把环境保护和生态建设贯穿于企业现代化建设的全过程中。
基于以上认识，扬子江按照建设国家环境友好企业的目标，结合公司实际，以对人民群众，对子孙后代高度负责的历史责任感，从企业发展空间、环境基础设施、生态环境形势等方面着手，把创建工作融入到结构布局优化、治理项目完善和管理措施调整的层面，融入到改造企业环境、提升企业形象和品位的层面，融入到能够在更长的时间内头顶一片蓝天，在更宽的视野里放眼一片绿色，在更大的范围内脚踏一片净土，真正走出了一条激发员工热情，增强员工信心，让周边环境变美、让老百姓受惠的环保之路。
为此，集团于2007年8月召开创建工作动员会，集团董事长徐镜人提出争创国家环境友好企业，为扬子江添辉加彩，要求全体员工充分认识到创建工作对落实科学发展观，构建和谐社会的重要意义，对实施企业可持续发展战略，提升企业综合竞争力的重要作用，把创建工作放到与企业质量、安全、生产、销售同等重要的地位，永远保持对社会、对人民高度负责的使命感和责任感。
为实现可持续发展，集团起动全年环保计划，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，认真开展好环保进部门进科室、进车间活动，要求公司全体干部职工做到“五提倡”、“五严禁”：提倡废水处理循环利用，节约水资源；提倡办公楼接待使用纸杯、瓷杯等环保用品，不使用一次性塑料杯；提倡办公用纸双面用，办公废纸、废纸杯直接回收；提倡节约用电，办公室空调温度夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；提倡生活垃圾分类包装分类处理，尽量回收垃圾中的可利用物。严禁在厂区内吸烟，随地吐痰，乱扔果皮、烟头、纸屑；严禁损坏公司内的花草树木和公共设施；严禁车辆乱停乱放；严禁在公共场所私自倾倒废水、废油以及固体废弃物；严禁机动车辆在厂区内行驰速度超过20KM/H。
此外，扬子江还制定了一系列环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，不给周围环境造成有害影响。一是设立“三废”处理人员岗位责任制，实行严格的奖惩制度；二是由专业部门负责维护环保设施，一旦发现设备故障，有“三废”外排的生产工序必须立即停产，以杜绝污染物的排放；三是定期进行环保技术业务培训，提高工作人员的技术素质水平；四是搞好厂区绿色，改善生产环境，自觉接受环保部门的监督、检查和指导；五是各车间产生废水、化验室和药研所废水直接进入废水处理站，经处理后各项指标达到或优于制药行业的标准再排放；六是锅炉燃烧所产生的含烟气、二氧化硫、氮氧化物等污染物必须经水幕除尘处理；七是生产车间产生的废包装材料及锅炉煤渣采取出售给有处理资质的单位进行再利用；公司产生的所有危险废物全部委托有资质的单位进行处理；八是空调机、空压机及锅炉引风机等动力设备采用隔音、吸音及减振等治理措施。
结合实际大力发展循环经济
稍稍懂得制药常识的人都知道，制药企业在生产过程中会产生含药废水，即使经过处理，也很难实现全部再利用。因此，与一般工厂一样，制药企业总会有排污口。然而，扬子江药业集团的排污口却与众不同，一年四季基本看不到有污水从排污口排出，原来，扬子江的生活污水及生产含药废水被100%回收利用，成为国内少见的实现污水零排放的企业。
实现真正的污水“零排放”，要归功于企业的污水处理中心。负责生产安全环保的李忠泉主任告诉记者，总部新厂区有一套日处理污水3900吨的处理设备，有预处理、物化处理、生化处理、过滤和深度处理五个处理工序，主要用于抗生素、抗癌及生活污水的处理，经过处理的废水排放标准远远低于制药行业标准，直接用于设备冷却，卫生间冲洗、绿化、保洁等方面。
在污水中心旁边，还有一个1万立方米的应急水池。“水池可以储存工厂一周的废水”，李忠泉说，这样一来，万一污水处理站需要检修，也可以保证不向外界排放废水。
集团总经理助理沙琦介绍说，集团为保证绿色环保制药，不惜花巨资治污防污。南厂是老厂区，以前污水处理能力只有500吨/天，前些年，集团一下子投入2500万元对其改造升级，现在，处理能力已达3000吨/天。总部北厂区的污水管网以前为混凝土涵洞，经常有水渗透到厂区的人工湖里，去年，集团投入200万元将污水管网全部换成抗腐蚀工程材料。在占地600亩扬子江医药工业园区，污水处理耗资2400万元，滨江工业园的海慈原料药生产基地，新建污水处理站投入1000万元，处理能力达到1000吨/天。
不仅在本地，扬子江药业集团在南京、上海、成都、北京、广州等地设立的子公司同样地是十分注重环保投入。据统计，近年来，外地的子公司环保基础设施投入已达到6000多万元。
为保证经过处理后的污水100%达标排放，扬子江药业集团还主动投资数百万元安装了先进的COD在线监测仪，实时对排放情况进行监控，同时与市环保监测中心联网，排放水质24小时接受环保部门监控。目前，集团排放出的废水COD浓度仅在34—45毫克/升，远远低于制药行业排放标准（COD浓度为60毫克/升）。经过污水处理中心处理后的排放水，不仅用来作冷却补水，而且还用作厂区内的草坪浇灌和人工湖湖水。现在，处理后的水100%全部回收利用，有效地减少了自来水及地下水的用量，每年为企业节约自来水量34.35万立方米。
药品在生产过程中会排放出带有药粉的空气，可能会对空气产生污染，因此，在生产场所产生药味儿是在所难免的。然而在扬子江药业集团的生产厂区却几乎闻不到药味儿，仔细一看，原来所有车间的排风口全部安装了过滤效率达到99.99%的高效过滤器，对其进行过滤，并严格按照周期进行更换，更换后带药粉的过滤器委托有资质的单位进行处理。
积极尝试发展循环经济是扬子江药业的环保新亮点。原料药产品在合成的过程中，需要大量的溶煤，溶煤对于环境来讲就是毒素，如果直接排放，势必给污水处理设施带来不可估量的压力。位于滨江工业园内海慈原料药生产基地从意大利、日本引进世界领先技术，兴建了多个溶煤回收蒸馏塔，回收利用废溶煤。此举不仅为企业每年节约近百万元溶煤原料采购费用，还可化解环保方面的压力。
对于生活垃圾的处理，扬子江药业在厂区设立了24个回收点，分类存放，实行垃圾定点收集，密闭运输，日产日清，将生产垃圾进行集中无害化处置。此外，集团还专门责成各部门加强内部废旧物资的回收和循环使用，成立专门的废物回收组，定期回收各部门打印机使用的废旧墨盒，废旧笔芯等。目前，扬子江药业废弃物综合利用率的平均值大于80%，提前完成国家“十一五”规划纲要中60%的预期目标。
把绿色理念融入到职工精神领域
建设“环保工厂”，实现“废水、废气、固体废弃物”科学处理，只是扬子江药业打造“污染物零排放”工程的一环。集团董事长徐镜人认为，对环境的保护不仅仅是生产厂家的任务，而是要把医药整个产业链综合考虑，从源头上就开始实施。为此，扬子江药业提出了“绿色采购”和“建立绿色家园”的理念，强化职工环境意识和环保理念教育，并由此形成具有扬子江特色的生态文明发展观及绿色文化观。
“药品生产的原材料直接影响到产品本身的环保性，绿色采购要求在原料的来源上就要十分环保。”集团总经理助理沙琦介绍说，扬子江倡导绿色采购，就是要在采购上通过对供应方的环境行为和原料环保性能的检验监督，控制原材料的质量和环保性，从而使“绿色制药”在源头上落到实处。2006年，扬子江药业在通过德国莱茵公司的ISO14001环境管理体系认证的同时，要求原料供应商逐步提高ISO环境认证率，力争达到100%的通过率。
消除噪声对环境的影响是扬子江药业环保工作的又一个重要举措。集团公司的噪声源主要集中在风机、风管、输送机、蒸汽放空管、循环水冷却塔等控制装置。为实施降噪工程，营造安静的工作生活环境，扬子江针对不同的噪声源分别采用隔声罩、隔声室、隔声墙、隔声包扎、消声器、消声窗和选用低噪声设备等措施进行噪声治理，使厂界噪声达到国家规定的排放标准。配合当地地域景观，扬子江还进行了大面积植树绿化。如茵的绿草地，不仅使人心旷神怡，而且有助于减少灰尘，改善空气质量以及防止水土流失，成为与周边环境相和谐的绿色工厂。
不仅在物质领域，将绿色观念和绿色标准贯穿于生产、制造全过程，扬子江还充分发挥宣传舆论的作用，突出绿色文化建设，把绿色理念融入到精神领域。集团党委、工会、共青团积极开展“环境宣传日”、“我为环保进一言”、“质量在我手中，环保在我心中”等宣传教育活动。此外，集团工会和宣传文化部门还经常开展以环保为主题的征文、知识竞赛、演讲及歌唱、小品比赛，丰富员工的精神文化生活，营造出浓厚的绿色文化氛围。
建立绿色家园，共创和谐环境，扬子江不断拓展绿色文化的外延和内涵。集团投入巨资装饰厂区及生产车间，对厂区进行绿化、美化、净化和亮化。如今集团厂区内风景优美，空气清新，雕塑静立，喷泉水舞，小桥流水，假山瀑布相映成趣。蓝白相间高耸雄伟的世纪明珠塔、气势非凡的斜拉桥、充满异域情趣的“巴厘岛”、“英语角”，处处彰显着人与自然的和谐。在美化环境的基础上，扬子江又在新厂区建立了主题公园“东方红广场”，广场中央矗立着12.26米高的毛泽东青铜塑像，周围松柏葱郁，大型地图浮雕和参观走廓及诗词石刻连为一体，展示着扬子江人爱党、爱国、爱人民的赤子情怀。
在扬子江药业集团总部还建有一条医药名人大道，道路两旁树枝婆娑，鸟语花香，绿草如茵，绿荫中矗立着20多位古今中外医药名人的雕塑，漫步在这幽静的大道，一股清正思幽的文化氛围徐徐袭来，启迪着扬子江人对人类医药博大精深的思考。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”一个崇尚“环保文化生活”、“厂区就是花园”、“企业就是家园”的绿色文化氛围已在扬子江蔚然成风。扬子江药业在致力企业发展的同时，以环保为抓手，促进了人与自然、员工与企业的和谐发展。如今，扬子江人正一鼓作气，前进在科学和谐的绿色大道上。
（庄义春 刘良鸣 李江）