9月12日，为促进新员工总结自己的收获与成长，人力资源部培训中心在博鳌圣殿三楼会议室举办了扬子江药业集团2013届新员工演讲比赛。

      本次比赛邀请了9位评委，共有9名选手进行角逐，所有在总部参加车间实践的160多名新员工作为观众参与了本次活动。与以往演讲比赛不同的是，本次比赛的评委由参赛选手对应的部门领导担任评委，为新员工提供了一次在部门领导面前展示自我的机会，也让部门领导看到自己员工的精彩表现，是员工与部门领导的一次非正式沟通。

      演讲比赛的主题源于党群关系部宣传处牵头举行的征文比赛，征文和演讲都以“我与扬子江共成长”为主题，内容要求以军事训练、理论培训、车间实践为主线进行展开。选用这个主题是对征文比赛活动的一种延伸，让新员工用充满激情的演讲将这两个多月的成长历程展示出来。

      演讲比赛分为两个部分，第一部分是9位选手进行演讲。随着主持人宣布开始，9名选手开始了激烈的角逐。大家紧扣主题，讲述军训、培训、车间实践带给自己的成长。主题虽然一样，但大家展示的方式却是不尽相同，有的幽默风趣，有的慷慨激昂，有的从容淡定，每一位选手都带给观众不一样的体验。演讲全部结束后，培训中心邀请宣传处庄主任进行专业点评。庄主任对活动的组织、主题的选定、选手的表现都给予了充分的肯定，也希望新员工们能发挥所长，加入到《扬子江报》通讯员队伍中，为集团的发展贡献自己的力量。第二部分是宣布比赛结果并进行颁奖。本次比赛设一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干。总经办乔博获得本次比赛一等奖。随后，获奖选手的部门领导为其颁发荣誉证书和奖品。

      此次演讲比赛，不仅让观众感受到9位选手对自己成长历程的真实体验，也激发了其他的新员工的深思——自己这段时间付出了什么，收获了什么？帮助新员工自我反思，明确目标，以饱满的热情和昂扬的斗志去迎接今后的挑战。

      (人力资源部 刘雨露)