8月3日，为增强公司的凝聚力，强化员工团队意识和沟通能力，打造一支团结协作、富有激情的工作团队，江苏制药股份有限公司人事行政部组织2013年新进大学生在总部博鳌圣殿进行了为期一天的拓展训练。

      本次拓展课程首先进行了破冰游戏，通过简单的分组，定队名、选口号、造型展示等方式，打破了人与人之间的陌生与隔阂，建立了相互了解的基础，激发了大家的训练热情，营造出良好的团队氛围。

      拓展训练总共分为三个训练项目，分别是“隔空取水”，“哑人筑塔”和“七巧板”。“隔空取水” 要求所有成员在同伴的帮助下，依次从距离端线约 2米的地方取到饮用水，身体任何部位不允许越过端线触碰地面，每人仅限取一瓶。这个游戏使大家明白团队意识、组织意识、警戒意识、信任意识的重要性；“哑人筑塔”则教会大家如何去学会有效的沟通，唯有沟通才能减轻磨擦、化解矛盾、消除误解、避免冲突，发挥团队和管理的最佳效能，这其中又包括了表情、反馈、倾听、思考等等。

      让人印象最深刻的无疑是“七巧板”活动。凡事预则立，不预则废。“七巧板”游戏充分模拟公司各部门工作状态，活动中大家分成6小组分别代表各个部门，每个小组有各自的任务指标，同时6个小组又是一个集体，有一个集体任务，发给各个小组的资源是不全面的，但资源可以小组间传递，需要大家资源共享，只有互帮互助才能完成集体和个人的任务。但在实际活动中，各个小组自顾自的抢夺资源，为完成自己小组的任务而忽视了大集体的任务，最终仅有一个小组完成了任务，其余五个小组均未完成指定任务，集体任务以失败告终，但是收获是刻骨铭心的，让大家更好的理解了合作与沟通的重要性，教会大家在工作中遵从PDCA模式：充分的计划、良好的执行力、严谨的检查机制、辩证的处理方式。这些必然会带来成功的工作结果，更重要的是教会了大家不能因小失大，必要时个人利益必须服从集体利益。

      新员工陈轲在此次拓展训练中收获了一份自己的感悟，“在拓展训练中，每个参与的人都是赢家。我们都真正的认识了自我，挑战了自我，超越了自我，并且熔炼了一支坚强，团结的优秀团队，真正教会了新员工如何去学习，如何去认知，如何去武装自己”。    

                                   (江苏股份公司 焦阳）