在集团第29次“质量月”活动即将落幕之际，集团各车间举行了轰轰烈烈的职工知识技能大比武活动，在集团上下掀起了一股提高劳动效率、提升产品质量、开展技术革新的热潮。各车间的比赛现场异常热闹，职工们十分投入，形成了一幅幅技术练兵的生动画面。
提取颗粒车间：劳动竞赛 创效提速
折盒、装药、放说明书，一盒盒胃苏颗粒在工人手上迅速包装完成。3月29日，在股份公司颗粒剂车间外包工段，20多名工人正坐在自动包装线两侧进行包装比赛，比装盒速度、比准确率，最快的员工10分钟能完成包装150盒。
颗粒剂车间外包工段，由于工人流动量大和手工操作流程多车间的产量一直受到制约。为调动员工的工作积极性，提高操作技能，提升班组生产管理水平和工作效率，颗粒剂车间长年围绕生产工艺和流程，定期开展劳动竞赛和技能比武。以老员工带动示范、引领新员工快速融入岗位等举措，提升车间的整体操作水平，提高生产效率。在第二十九次“质量月”活动期间，更是狠抓人员专业素养，积极创效提速。
本次劳动竞赛采用单人折装盒竞赛制，要求所有外包人员单独比赛，以二件成品为计数单元，生产过程中能够剔除不合格品（如漏气、外观不全、空袋等），同时要求说明书、袋装半成品无多放、少放，若存有质量问题，直接进入排名倒数。
经过速度和耐力的双重比拼，外包工段的“元老”薛文华摘得桂冠。薛文华进厂20多年来，一直是生产一线一名兢兢业业、受人尊敬的劳动能手，平时不爱言语的她对记者说:“既然在这个岗位上，就要踏踏实实地把工作做好。”
车间主任助理马浩介绍：“在劳动竞赛的鼓舞和推动下，包装工序营造出了良好的‘比学赶超帮’氛围，促进新老员工共同成长的同时明显提高了车间生产效率，为全力保障市场供货奠定了坚实的基础。”（贾雯雯）
头孢固体抗肿瘤2号车间：举办知识竞赛 践行“质量月”主题
3月29日下午，头孢固体抗肿瘤2号车间在培训中心307举办第二十九次质量月知识竞赛活动，来自车间不同工作岗位的三支代表队参加了比赛。
本次知识竞赛主要围绕各类公用SOP、岗位SOP、政策法规等展开，设置了有问必答、明辨是非、眼明手快、风险尝试和最后一搏等题型，比赛中间还穿插了小游戏环节，你来比划我来猜中既有车间各岗位专业术语，也有集团一些标志性建筑，大大增加了比赛的知识性和趣味性。
有比赛，就有竞争。只见场上紧张激烈，场下呐喊鼓劲，有问必答和明辨是非的沉着从容，抢答环节把整个比赛推向了高潮，只见三队的队员把手放在抢答器上，眼睛紧盯着主持人的嘴，就等着说出“开始”的那一刹那按下抢答器，抢到的从容应对，没有抢到的也不气馁，等着下一次机会。经过紧张激烈的比赛，配方工段队伍获得第一名。
在比赛中促进学习和提高，通过此次知识竞赛，大家发现了日常工作中的不足，加深了对新的政策法规的了解，纷纷表示在下一步工作中还要继续加强学习，狠抓细节，把质量观念、质量标准深入贯彻到实际工作中去。（王松卉）
公用工程部：化试比武练精兵 优质高效保介质
芬芳四月，在集团冻干粉针2号车间的水处理控制室里，公用工程部三个车间50多位员工逐一登场，参加了化试操作技能的角逐。比赛之前，公用工程部制作了由技术过硬的老员工示范的标准操作视频，并发到三个车间组织员工参照学习，让比赛选手进一步提高了技能水平。此次化试操作技能比武融技术性、实战性于一体，比赛项目为取样、PH计使用、电导率使用、酸碱度检测、氨检测。在比武场上选手们个个卯足了劲要争个高下，充分展示熟练的操作手法，不放过任何一个步骤的掌控。虽然这些比武项目都是员工操作的必修课，但裁判员们也特别注意对操作的细节进行评分，而且有时间限制，难度系数大大增加。经过10天的较量，比赛落下了帷幕，公用工程部评选出了优秀选手。
车间员工们表示，这次技能比武使大家既认清了自身化试操作技能存在的不足，也提高了技术，增强了本领。希望以后能有更多种多样的竞赛，让大家不断提高自身力量，以更好地履行“保障介质供应是公用工程第一天职”这一誓言。（高正峰）
冻干粉针2号车间：完美的质量需要完美的机器
为提高设备维修人员的技能水平，营造比、学、赶、帮、超的氛围，更好的服务于生产，集团冻干粉针剂2号车间于4月份组织了一次生动的技术比赛活动。
本次比赛项目共分为电路设计、PLC、电机拆装三个部分。参加人员由二类机长及后备机长组成，一类机长作为评委。他们被分成三组参加比赛。比赛采用循环制，评出单项和综合排名。经过几个小时的激烈较量，评委方评出了单项第一名和综合前2名，并给予了奖励。
该车间还规定综合排名后两位的职工要总结分析原因，并形成书面材料，以便今后加以改进和提高。
车间员工说，机器是保证产品质量的关键，而设备维护人员的价值在于为产品质量和人员安全提供最佳的解决方案，所以一线设备维修人员的技能水平则在日常生产活动中发挥着至关重要的作用。这次车间组织的设备技术比武，使大家看到了自身存在的不足之处，增加了提高维护设备水平的信心。(孙磊)