2012年扬子江药业集团文明风尚传播

活动实施方案及具体部署

 一、指导思想

以开展践行文明风尚、创建和谐医院活动为载体，坚持以人为本、和谐创建、全员参与、共同享有的指导思想和创建原则。全面提升集团干部职工整体文明素质，提升集团整体文明程度，为创建文明单位打下良好的基础。

二、   开展活动的方案和步骤

第一阶段   宣传发动阶段（2011年11月1日——2011年11月30日）

成立由集团领导、部门负责人等组成的领导小组，采取集团党委、部门、科室组织集中学习及自学相结合。要有专人做好集中学习、使学习收到实实在在的效果。

第二阶段   实施阶段（2011年12月1日——2012年5月31日）

1、积极策划组织涵盖全集团的活动，各部门根据实际情况策划组织活动，调动员工积极性。

2、做好以下具体工作：

(1)完善《扬子江药业集团文明上网规范条例》等其他制度；

(2)厂区显示屏、宣传橱窗内容及形式制作及时更新；

(3)响应上级相关政策，组织学习。  

第三阶段   总结提高阶段（2012年6月1日——7月31日）

在集团党委和领导小组的指导下，将对文明风尚传播活动情况进行全面的总结。根据各项工作要求查漏补缺，及时整改，做到有总结有提高。

第四阶段    部署2013年工作计划（2012年8月1日——9月30日）

针对2012年活动开展情况及总结情况，结合集团实际情况，展开讨论交流，积极部署2013年文明风尚活动实施计划及具体部署，做到活动的持续顺利开展。

三、活动实施的具体要求

1、加强组织领导，为搞好本年度文明风尚传播活动。集团党委成立领导小组，全集团要以高度的政治责任感，严明的组织纪律。按照党委统一部署，把活动要求落到实处。

2、严格督促检查：活动领导小组将定期，对活动的每一阶段进行督促检查，促进活动健康、有序、深入开展。

3、讲实效。通过此项活动的开展，切实能够起到大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想增强诚信意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。发挥道德模范榜样作用。有力的促进和夯实集团精神文明创建工作。

扬子江药业集团

2011年10月20日