企业要提高整体形象和可持续发展的能力，需要全体员工全身心的投入，管理者应当通过有效的沟通方式让全体员工及时、清晰、准确地认可、遵守和执行，并且不断地深化，灌输“企业以人才为本，员工以企业为本”的双赢理念，创造良好企业文化。人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重。其桥梁是沟通，关心员工，集思广益，善于听取员工的意见和建议，充分发挥其聪明才智与积极性，这才是真正的沟通。比如，企业决策广泛征求员工的意见，参与的员工越多，获得支持的员工就越多。所以说，沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，它可以缩短员工与管理者间的距离，使员工增强主人翁意识，充分发挥主观能动性，使企业发展获得强大的原动力。                   

    （水针二号车间   朱吉利）