7月10号，230余名应届大学生带着无限激情与热情，载着对未来美好的向往和期待，踏着自信而矫健的步伐加盟扬子江药业集团。今年新员工分布于质管部、药物研究院、制造部等多个部门及子公司各岗位，整体素质水平较高，硕士比例较往年也有明显增加。

      为了让新员工尽快地适应和融入扬子江，集团精心准备了一堂堂别开生面的“扬子江课程”，给每一位新员工系统的培训和指导，让他们顺利从学校过渡到社会，早日成为一名合格而优秀的扬子江人！

第一课：徐总授课  传道解惑

      谆谆教诲，殷殷期望。7月15日，集团董事长徐镜人专门抽出一个小时，在海燕大酒店满山红厅给所有新员工上了一堂别开生面的课。

      课堂上，徐总时而谈笑风生，与大家进行亲切互动；时而旁征博引，指导大家踏入社会后该如何做人做事；时而言语诙谐，精彩演说，给大家介绍集团的波澜发展史。

      对于“扬子江需要什么样的人”这个问题，徐总对新员工提出殷切期望：“扬子江需要有文化、永远奋斗、永不满足、以社会人民利益为最高起点的人才！”他希望新员工们能够在扬子江这片热土上，接过前辈们的接力棒，为集团的辉煌继续奋斗拼搏。

      对于刚来扬子江就能见到徐总，并听到徐总的亲切讲话，新员工们都异常兴奋和激动。来自财务部的张慧建觉得，徐总能在百忙之中给新员工讲课，对他而言是一个极大的鼓舞。今后，他也会学习徐总的工作作风，端正思想，踏实苦干。

      “作为一名本科生，虽然我们有一定的文化基础，但缺乏实践经验，缺少应对实际问题的能力，更不用提理论跟实践结合了。正如徐总所说，我们要跟自己的同事和领导好好学习，虚心求教，在实践中锻炼、磨砺自己，把理论和实际相结合，做好本职工作。”质管部的吴莎说。

第二课：军事训练  锤炼作风

      “纪律啊纪律，纪律中有你，纪律中有我，纪律中有无穷的战斗力……”歌声阵阵，军纪如铁，一首旋律欢快的《严守纪律歌》成功地诠释了纪律的严明性和战斗性。

      今年的军事训练从7月12日到31日，一共17天，由行政事务部与人力资源部牵头组织，教官全部由行政事务部退伍老兵担任。他们的训练严格而不失方法，规范而不苛刻，给所有新员工上了一堂素质过硬的“军事课”。

      早晨6点的早操，一天6小时的训练，每周六的5公里拉练，一切都显得那么紧凑和疲累。每天半小时站军姿，标准化三大步法训练，让所有人片刻间汗流浃背，衣服湿了又干：有的汗水从帽檐、从发尖、从手臂不停地流下，站立的地方都快流淌成了“小溪流”；有的将衣服下摆挤一挤，能拧出水。但是没有一个人退缩，大家个个牙关紧咬，丝毫不放松对自己的严格要求。“站如松，坐如钟”，稳稳当当，完全按照军事化训练的要求来。他们坚信，硕果是汗水浇灌出来的，成绩是努力堆积起来的。

      “军训感受最深的是拉练。当集合哨吹响，五支队伍在最短的时间内集合完毕。拉练中，大家踩实每一步，相互鼓励，共同完成浸满汗水的五公里拉练，没有一个掉队的。汗水串串，不断地流下，这是成功的预示！”海岸制造部新员工刘东琴诚恳地说。

      一班长张晶对整个军训团队有了更深刻地认识，他说：“作为一班长，我觉得我们班是一个温馨的大家庭，严肃而不失幽默的教官，咬牙坚持的学员，感受到过硬军事作风的同时更多的是汗水和欢笑。”

      7月29日，集团特别安排新员工欢迎晚宴。部门领导与新员工们围坐一桌，享受美食的同时欣赏精彩的节目。新员工们坦诚地与各自的领导交流心声，说出想法，提出困惑，领导一一悉心解答，语气诚恳，话音暖心。

第三课：理论培训  系统规范

       新员工如何最快地了解企业的发展历程和规范制度，正确行事？新员工如何最强地感受企业的文化和核心价值观，得到共鸣？新员工如何最好地适应并融入公司集团，实现自我？这一直是人力资源部思考的问题，为了更系统更合理地对大家进行理论培训，今年的理论课程做出很大的改变。

      一方面，课程穿插于整个试用期中，从军训开始到车间实习结束，每周都会安排一到两节理论课。这样的安排，除减轻大家军训的压力负担，也能劳逸结合，利于轻松掌握理论知识。另一方面，针对往年有些部门新员工少上专业培训课的实际情况，今年所有理论培训课，要求所有人必须参加，让大家全方位、系统地接受培训。

      到目前为止，已经进行了三堂理论培训课,新员工们对于企业文化、安全环保以及公司人事制度等都有了深入地了解。制造部新员工徐丹丹对企业有了更加坚定的信念：“经过这几次系统规范的理论培训，我对扬子江的企业文化有了更深刻的感悟，对企业的规章制度也更为了解。在以后的工作中，我一定会弘扬企业精神，做一个合格的扬子江人。”

      人力资源部除给大家准备了一系列的理论培训课程外，还精心安排了很多活动与实践课程，如足球比赛、篮球比赛、交际舞学习、头脑风暴等等。力图通过这些活动，让大家放松心情，尽快熟悉新同事与新环境，顺利融入扬子江这个温馨的大家庭。

第四课：互教互学  术业专攻

      正所谓，闻道有先后，术业有专攻。在徐总给新员工上的第一堂课里，他就提出，要联系群众，多向有经验的人请教，要跟领导、同事好好学习……因为他们有更加丰富的人生体验和工作经历，不管学历如何，在某些方面，必须跟专业人才虚心学习。

      7月23日，行政事务部王群给大家上了一堂消防演习课。作为消防安全员，他平时对这方面处理的多，积累了比较丰富的工作经验。在现场，他给大家详细讲解了消防水管的连接和快速卷放水管的方法，并重点强调各种灭火器的使用方式及注意点，通过演示，指导大家实际操作。

      来自海慈生物药业有限公司的苏前进表示，他以前从来没参加过消防演习，也没接触过消防器材，今天接触到这些知识，相信如果以后用上了，也绝对不会慌张。

      “三百六十行，行行出状元。来到扬子江，发现能人挺多的，以后我会更加谦虚，向老员工好好学习他们的优点长处，来弥补自己的不足之处。”来自股份公司的冯洋如此总结消防演习。

      据悉，随后新员工们还将接受为期两个月的车间实践活动，亲临生产一线了解制药流程、生产工艺等专业知识。

      我们期待着新员工们将有更多的收获和成长。                                                                                                                                                                                                                                               （薛苏阳）