对于一个高标准、高素质的企业，他的文化底蕴远比他的经济利益发展要深厚而长远。企业文化是要依靠一代又一代员工传承下去的，在岗培训既是提高员工素质的必要途径，也是加强企业文化建设的重要手段。因此，我认为企业培训工作要做到有计划、有教材、有记录，根据不同的培训教材培训不同的对象，使不同层次的员工享受不同的培训教育；培训方式可采用基础讲座、外出参观学习、现场讲解操作等方法。一份耕耘，一份收获；长期坚持，必有成效。只有通过不懈努力，才可以更好的发扬和传承企业悠久的文化历史。

（软膏剂车间   杨梅）