为进一步提高我司全体员工的文明素质和文明程度，大力弘扬中华传统美德，巩固文明风尚建设成果，结合我司工作实际，经党委研究，在全体员工中开展“做文明有礼扬子江人”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建全国文明单位为目标，以提高单位员工文明礼仪素养为重点，深化以社会主义荣辱观为核心的思想道德建设，引导广大员工说文明话、做文明事、行文明路、当文明人，自觉做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。通过开展活动，使全体员工在提高礼仪意识、增长礼仪知识、遵守礼仪规范等方面有明显提高，为我司文明创建工作添砖加瓦。
二、活动内容
（一）积极开展文明礼仪宣教活动
1．开展各种形式的宣传教育活动。通过宣传栏、公司门户网站、短信平台等阵地开展文明礼仪宣传活动，请国内知名专家来司做文明礼仪知识、阳光心态等专题讲座，不断提高全体员工的文明礼仪意识。
2．开展文明礼仪宣讲劝导活动。若发现全体员工有随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱牵乱挂、乱穿马路、践踏绿地、出口成“脏”、打架斗殴、损坏公物等不文明的行为，要及时进行文明劝导，循循善诱，教育引导广大员工养成良好的现代文明习惯，自觉抵制和克服不文明陋习，培养良好的思想道德风范。
（二）广泛开展文明礼仪实践活动
1.在公共场所中开展文明礼仪实践活动。集中开展以“内强素质，外树形象”为主题的公共道德教育实践活动。引导广大员工在公共场合不大声喧哗，不乱丢垃圾，自觉遵守公众场所的有关规定、要求，做到行为得体，举止文雅，文明礼让。
2.在工作岗位开展文明礼仪实践活动。加强全体员工文明礼仪教育，进一步规范员工文明办公和交往的礼仪，带头遵守职业道德、遵守市民文明行为“十不准”、“三管好”等规范，用自己的文明言行和人格力量为社会做出表率。以组织“文明部门”、“文明员工”等评选活动为载体，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，提高服务质量，推动干部员工的综合素质和服务水平不断提高。
3.在公共交往中开展文明礼仪实践活动。通过每年公司组织的文明部门和文明员工评选活动，宣传引导职工在社会做个文明有礼的好公民，在单位做个文明有礼的好职工，在家庭做个文明有礼的好成员。
4.在交通秩序方面开展文明礼仪实践活动。实施“文明交通行动计划”，加强驾车礼仪、乘车礼仪、行路礼仪等文明交通宣传教育，坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、超员超载等“六大危险驾驶行为”，营造行路驾车文明有礼的良好氛围。
三、活动要求
1、提高思想认识。开展“做文明有礼扬子江人”主题教育实践活动，对于提升我司文明程度和个人文明素质，继承和发扬中华文明的优良传统，推进社会和谐稳定，具有极其重要的意义。全体员工一定要深刻认识开展主题教育实践活动的重要性，以饱满的热情积极投入到活动之中。
2、加强组织领导。公司领导及各部门主要负责人要把开展主题教育实践活动作为加强员工队伍建设的一项根本性措施，主要领导亲自抓，各部门积极落实，形成工作合力，确保活动取得实效。
3、突出重点、务求实效。要自觉做到在工作中相互尊重、互相支持、互相关心；在家庭中尊老爱幼、谦让和谐；在对外交往中举止文明、行车礼貌让行，自觉遵守道德规范。