12月7日，为提升通讯员写稿水平，增加投稿数量，新闻中心举办集团2012年第4期通讯员培训。培训由新闻中心主任庄义春主持，来自各部门40余名通讯员参加培训。

      庄主任首先就集团前10个月各部门投稿用稿数量进行了统计分析，前10个月《扬子江报》共用稿369篇，来自基层的稿件有197篇，占总用稿数的53.4%，其中来自车间的有62篇，占总用稿数的16.8%。随后，庄主任就前10个月报纸上较有特色的文章逐一点评。并要求通讯员们在今后的投稿中多写有感而发的言论，将基层之声栏目的水平再提高一步，同时希望大家多写来自一线的消息和鲜活生动的故事以及励志陶情的文学作品，多拍一些吸人眼球的新闻照片和艺术照片。

      随后，来自安全部的彭步宏和海吉公司的孙燕茹作为本年用稿数量最多、稿件质量最高的优秀代表，简要介绍了各自的经验。他们均提到可以将本部门的工作动态、成绩和一些好的做法写出来，并在生活中注重收集信息。彭步宏特别点出他在汽修厂、大车队、小车队、正大门门房和凯旋门门房设立了5个消息联系点，这为他在第一时间掌握新闻线索提供了有力的支持。

      孙燕茹则用生动活泼的语言，讲述了自己从2006年成为通讯员时的颗粒无收，到11年第一篇稿件被采用时的欣喜，再到如今的硕果累累，这一蜕变的过程。她认为，部门活动和工作动态等消息类稿件较好写，文学作品要多写有真情实感的故事，这些稿件不仅写起来难度低，也容易得到编辑的青睐，更能引起读者的共鸣，可大大提高稿件采用率。

      众多通讯员在听取他们的经验介绍后，纷纷表示受益匪浅，将参考他们的经验，摸索出适合自己的好方法，把多投稿、投好稿，争取更多的稿件被采用，作为提高自身修养，发挥个人专长的历练过程。

（王松卉）