为使新员工加深对企业发展历程、企业文化、产品知识、规章制度的了解，培养沟通能力和团队协作精神，快速适应工作需要，7月10日，集团人力资源部在海燕大酒店满山红厅举行2014年新员工入职动员大会。来自集团所属各部门和子公司的近400名新员工参加此次会议。

      集团人力资源部副部长李振波作动员讲话，首先就培训项目内容和达成目标向在场新员工进行了详细的讲述。他指出，集团所提供的系统化的培训将为新员工提供很多展示自我的平台，每一个人都将拥有同样的机会，所以新员工要想脱颖而出，成就卓越，必须通过自身努力。为便于新员工了解培训项目，动员会还设置了自由提问环节，李部长对新员工关于培训项目的疑问进行了一一解答。最后，全体新员工齐声朗诵了入职宣誓词。通过本次动员大会，新员工对即将参与的培训项目有了更深入的了解和认知，并且能清晰地确定自己的行为目标，便于他们更快更好地适应公司的环境，更好地融入扬子江大家庭。

      据悉，今年校园招聘集团总部共报到247人，其中本科193人，硕士51人，博士3人，院校主要为985、211、医药类等专业院校。新员工培训将包括军事训练、理论课程学习、车间实践、部门实习四个主要部分。为促进新员工积极开动脑筋，创新思维，在培训期间人力资源部培训中心将策划一些主题活动，包括“头脑风暴”与“金点子活动”等。同时，培训中心还会组织新员工进行一系列的文娱活动，包括“交谊舞”、“新员工篮球对抗赛”、“新员工辩论赛”“泰州一日游”等，以促进新员工之间的交流，锻炼新员工之间协同合作的能力，增强个人综合素质，培养爱国主义情怀。

（人力资源部 刘雨露）