为加快企业人才培养的步伐，提升后备人才的时间管理技能，人力资源部于4月25日-27日在培训中心开展了2014年第二季度后备人才专题培训《自我修炼之效率系统》。集团各部门及各子公司的116名后备人参加了本次培训，培训分三批进行，每批培训时间为一天。

      本次培训由上海百仕瑞顾问公司的刘同兵老师主讲。刘老师首先介绍了自己的工作经历，分享自己以往工作中遇到有关时间管理的问题和解决方法，自然引入培训的主题；随后讲授了时间管理的原则、时间管理方法及个人目标的制定，刘老师在授课过程中不仅穿插了工作中常见问题的案例，而且还让学员们自己制定相关的工作目标。在下午的课程中，刘老师通过讲解时间四象限的原理来教授学员如何分清事情的轻重缓急，以及怎样设定做事情的优先主次原则。在课程的最后，学员们也提出自己在平时工作中所遇到的问题，刘老师在现场进行了一一分析并给予了解决的意见。

      一天的培训时间虽然短暂，但每一位参训学员都受益匪浅。通过培训不仅学习到如何正确的分配时间并充分高效的利用时间的方法，并且学会了如何根据自身的工作实际制定有效的工作计划,引导大家充分利用时间，做好时间管理，成为一名高效高质的人才。

（人力资源部  傅佳佳）