9月22日，集团人力资源部组织43名后备干部来到天德湖公园，举行素质拓展训练。本次拓展活动围绕“扬帆起航，乘风破浪”打造高绩效基层管理团队这一个主题展开。

    在经过热身游戏之后，所有人放下彼此的拘束，重新认识，组建一个全新的团队，取队名，想口号，以团队为单位展示亮相。拓展训练一共进行了四个项目。其中之一“八仙过海”，要求全队队友，依次按培训师的要求通过指定距离。团队每个人相互鼓励，都完成了挑战。培训师赵晨说：在这个项目中，设计大家遇到两个“魔王”。这两个“魔王”好像我们在工作中和生活中遇到的各种挑战和压力，只有自己不断地尝试，勇敢地走出第一步，才能到达最终的目标。急速60秒，需要四个小团队在60秒的时间内破译出三十张图片所代表的信息。这个项目考验的是大家的团队意识，即我们是一个大的集体，不仅仅要考虑自己团队的目标与利益，也要考虑到与客户之间的协作。

     “驿站传书”项目需要全部队友通力合作，在不发出任何声音且身体不移动的情况下，传递一组数字信息。说起来容易，做起来难。在练习的过程中，一个简单的动作，通过反复的传递，结果完全不一样。最后的一个项目叫做“双解码”。简单地道具，简单地规则，却是让大多数人印象最深刻的一个项目。在沟通过程中，很多人会加入自己的理解。同样的事，我们说出来以为对方理解了，但是对方可能并没有听明白，最后由于沟通的误差导致任务没有完成，这个项目给每个人上了深深的一课。培训师告诉大家，在实际工作中常常会发生这样的情况，比如在与同事、领导、客户沟通的时候，极容易出现沟通误差，从而导致彼此之间的误会，这是今后工作中要努力避免的。

     这次活动，既是一次培训，也是一次放松，对于全面提升沟通、协作与抗压能力有非常大的帮助。通过此次拓展，大家完成了团队同事之间由陌生到熟悉再到默契的转变，也实现了对于高绩效团队的理解和团队意识的加强。参训者李磊说，这样的活动能让我学到工作中学不到的内容，同时可以发现自己在工作中需要改进的问题，真是获益良多。                   

 （人力资源部   刘薇）