为使新员工加深对集团发展历程、技术品牌、设计流程、工作性质和规章制度的了解，培养沟通能力和团队协作精神，快速适应工作需要，7月10日，集团人力资源部于海燕大酒店满山红会场举办2013年新员工入职培训会。来自集团所属各部门和子公司的近250名新员工参加了此次培训会。

      此次培训由集团人力资源部副部长李振波主讲，他从时间管理、沟通技巧、团队合作、军事训练、员工职业化等方面为大家作了非常详细的讲述，鼓励新员工要通过自身努力，在扬子江药业集团这个大舞台上实现自我价值，要与公司荣辱与共，担起这份平凡、辛劳而又富有挑战的工作，为集团迈向新辉煌作出贡献。培训会上，李振波副部长还一一解答了部分新员工提出的问题。最后，全体新员工齐声朗诵了入职宣誓词。通过本期培训，新员工们提高了他们对新环境的了解与认知，为更好地适应公司的行为目标和工作方式打下了一定的基础，促进了他们投入工作的积极性。

      据悉，今年校园招聘集团总部共报到197人，其中本科138人，硕士53人，博士6人，院校主要为985、211、医药类等专业院校。新员工培训将包括军事训练、企业文化学习、车间实践等，同时，培训中心将组织新员工进行一系列的趣味比赛，包括“新老员工足球赛”、“新员工演讲比赛”等，以促进新老员工之间的交流，锻炼新员工之间协同合作的能力，增强个人综合素质。培训期间，新员工将参观海军诞生地、梅兰芳公园等，培养爱国主义情怀。                                                                                                                                                                                                                  （孙磊）