5月13日，集团人力资源部在博鳌圣殿三楼会议室举办2013年内部培训师大会，集团内部40名培训师参加了本次会议。

      会议首先对集团内部培训师发展情况进行了通报。集团内部培训师团队建设已有七年的实践，从2006年培训师管理制度的颁布实施、TTT的不断强化到相关制度的修订，集团内部培训师管理不断完善和规范。目前在册培训师总计62名，其中见习培训师10名，初级培训师21名，中级培训师27名，高级培训师4名；形成课程133门，其中管理通用类课程35门，技术技能类53门，公司特有类45门。

      会议对2012年度优秀培训师进行了表彰。本次优秀培训师评选根据2012年度培训师授课课时达标情况评定，最后确定出符合资格的8名培训师。大会为他们颁发了荣誉证书和精美奖品，这不仅是对培训师成绩的肯定，也是对内部培训师这一光荣身份的宣扬，从而促进培训师队伍更好地发展。

      大会还特邀嘉宾王炜老师做经验分享与交流。王老师从企业内训师的定位、企业内训师的职业素质要求、企业内训师的基本职责、企业内训师自我素质提升关键点这四个方面与大家进行了分享交流。王炜老师2000年进入泰州移动公司工作，2006年通过江苏移动省级内训师认证，多次获得江苏移动优秀内训师，其丰富的授课经验和优雅的气质都让在座的内部培训师受益匪浅。

      最后，人力资源部陈海部长对本次大会进行了总结。他着重强调了内部培训师的意义和内部培训师的继续发展问题，并用“帮助他人、快乐自己”这句广告语很好地诠释了内部培训师的成长理念。大会圆满结束前，参会人员进行了合影留念。                                      (人力资源部 刘雨露)