为隆重纪念毛主席亲笔题词发出“向雷锋同志学习”号召48周年，进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化雷锋家乡学雷锋活动，结合环保教育、革命传统教育、民族精神代代传教育，培养职工关爱他人、服务社会的优良品质，加强我部门精神文明建设，掀起我部门学雷锋活动新高潮，我部门今年学雷锋活动将立足公司，走向社会，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。

一、指导思想

雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，四十多年来，它激励着一代又一代的人，促进了社会的进步，在毛泽东发出“向雷锋同志学习”的号召48周年之际，我们决定以“大力弘扬雷锋精神、建设绿色和谐社会”为主题，开展学雷锋活动。

二、活动时间

3月5日-12月31日

二、活动时间

3月5日-12月31日

三、责任部门及责任人

责任部门：党委办公室、总经办 

责任人：徐镜人

四、活动对象

此次活动面对集团全体职工，由集团党委办公室统一安排，各部门负责实施。

五、活动主题

立足岗位学雷锋，创先争优见行动

六、活动安排

（一）开展学雷锋精神，做文明职工活动 

各部门要通过听讲座、阅读有关文章、观看影视作品等方式，组织员工深入了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋足迹，体验雷锋精神。学雷锋要从自身做起，从小事做起，以实际行动，发扬雷锋的精神，在工作中争做雷锋式文明职工。

（二）开展义务献血活动。

开展一次义务献血活动，号召员工,尽自己的责任和义务为社会出 一份力量,奉献一份爱心。宣传无偿献血知识，让广大职工对无偿献血相关知识及重要性有进一步认识，倡导广大职工关爱社会,增强道德修养，进一步提高他们的主体意识，增强他们的社会责任感和服务、奉献社会的时代精神。

（三）开展扶危济困、助人为乐活动。

组织全体职工分别到高港区的困难户家送去温暖。

（四）进行植树活动。

组织党员在有需要的地域进行植树活动，为城市增添一抹绿色，为家乡建设绿色园林城市做出应有的贡献。

（五）便民活动。

动员职工去所临家属区做一些便民工作，如帮助社区清理卫生死角，清除乱写乱画、非法张贴物等美化我们的公司区活动。

在学雷锋活动中，将在活动中的表现纳入员工个人绩效考核。  

 

 

附件一

体现雷锋精神的岗位规范和行为守则

 一、岗位规范

（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和坚持科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

（三）服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，改进工作作风，报真情，严谨细致；讲全局，重协调，优质高效；慎言行，办实事，满腔热情。力戒形式主义、官僚主义，让领导和客户满意。

（四）恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。公道正派，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

（五）依法行政。增强法制观念，按照规定的职责权限和工作程序。履行职责、执行公务，依法办事、严格执法，公正执法，文明执法，不滥用职权，不以权代法，自觉维护法律、法规的尊严。

（六）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，深入基层，注重调查研究和总结工作经验，积极建言献策；不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

（七）清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜国家资财，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

（八）团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

（九）品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

二、行为守则

（一）干部职工职业道德规范，是干部职工在任职期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

（二）干部职工应当坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，坚持党的基本路线和基本方针，维护国家和人民的利益。

（三）干部职工职业道德规范要以认真践行“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务为核心，以铭记“八荣八耻”，模范遵守社会公德，服务客户、奉献社会为主要内容，树立良好的扬子江人形象，做群众满意的干部职工。

附件二

雷锋精神管理制度

第一，建立完善党的宗旨学习制度。为人民服务是我们党的根本宗旨，也是雷锋精神的核心要义。我们要学习雷锋坚持以党和人民的利益为最高境界和价值诉求，重温党的宗旨，把加强党的宗旨教育作为一项基本学习制度，融合到我们的学习、思想改造和工作中去。

第二，科学规范学雷锋的内容体系。主要是学习他爱憎分明的阶级立场、诚恳务实的工作作风、助人为乐的思想品德、公而忘私的价值取向、奋不顾身的革命斗志。

第三，努力学习和建设社会主义核心价值体系。雷锋精神是社会主义核心价值体系的要义之一。实践社会主义核心价值体系，就是要把学雷锋活动与建设社会主义核心价值体系结合起来，使党员干部成为践行社会主义核心价值体系的模范，社会成员成为和谐社会的促进者。

第四，建立完善学雷锋活动考评机制。实行定期检查与随机抽查相结合的方法，对全社会学雷锋活动进行综合考评，表扬先进，鞭策落后，营造惩恶扬善、促进和谐的社会氛围。为此，我们建立了具体的管理目标。

（一）与时俱进，科学管理。

1、建立以质量为核心的管理制度。确立发展目标、工作计划制定、考评督办检查以及奖励惩罚等形成一整套系统、全面、协调的管理制度。　　

2、以激励为导向，形成和实施职工奖励分配制度。打破平均主义，能者多得，分配按不同岗位设置岗位津贴。以优质的管理确定不同的奖励标准，充分发挥奖励机制的导向激励作用。  　　

（二）、以人文本、科学管理　　

1、坚持物质利益原则。给劳动者以物质利益，是社会主义基本经济规律所决定的，也是满足人生存需要的保障。理解和体谅职工难处，尽可能的提高职工的福利待遇，帮助他们解决生活上的困难。安居方能乐业，帮助妥善处理生活困难，使其全身心投入到工作中。　　

2、关心职工的身体健康。身体是革命的本钱。每年为职工进行一次体检，职工生孩子、生病此类住院院里组织看望。　　

3、增强集体意识，激发职工的团体性动机。建设具有较强凝聚力的集体，加强组织文化建设，增强职工的归属感、认同感，从而发挥集体与组织对个人影响的激励作用。