人力资源部学习雷锋活动方案

             ——2012年度

一、活动目的

弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，深化学雷锋活动，结合环保教育、革命传统教育、民族精神代代传教育，培养员工关爱他人、服务社会的优良品质，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。

二、活动主题：完善自我，服务他人， 

三、活动要求： 

从自我做起，从身边小事做起，像雷锋那样干一行爱一行，专一行，不流于形式。

四、活动时间：2012年3月起

五、活动安排： 

主题一：用雷锋精神完善自我

活动对象：人力资源部全体员工

    活动时间：3月5日

    活动简介：

在部门内举行“我与雷锋找差距——告别缺点，发掘优点”主题讨论会。引导部门全体员工在认真深入学习雷锋精神的同时，开展自省修身活动：在严格自省、深刻反思的基础上充分挖掘自身优点，增强自信心，提高团队凝聚力，同时对自身在为人、处事、工作等方面存在的问题进行反思、整改，将学习雷锋精神活动真正落到实处。

主题二：扶危帮困，关爱他人

活动对象：人力资源部全体员工

    活动时间：6月5日

活动简介：人力资源部作为公司服务的一个窗口，能清晰了解公司一些困难员工的情况，例如工伤员工、经济困难员工等，应该在第一时间对这些员工表示关怀。因此人力资源部将组织一次探望公司工

伤职工活动，为他们送去爱心和关怀，一方面让这些职工感受到公司对他们的关心，另一方面也培养部门员工关爱他人帮助他人的助人精神。