扬子江药业集团2013年度学雷锋活动总体方案

   
　　　为大力学习、弘扬和践行雷锋精神，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化，不断提升公司广大员工的思想道德素质，结合公司实际，特制定集团开展学雷锋活动实施方案如下：
　　一、重要意义
　　雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人敬仰的思想道德丰碑，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，体现了中华民族的传统美德，彰显了我们党的先进本色。要通过深入开展学雷锋活动，引导和教育广大干部职工大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。深入开展学雷锋活动，弘扬雷锋精神，有利于提高广大干部职工的思想道德素质，有利于激发广大干部职工干事创业的强大动力。
　　二、活动内容
　　一是着力营造浓郁的学习活动氛围。充分利用公司内部刊物、网站等载体，大力宣传学雷锋活动的重要意义，宣传雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物，宣传各部门学雷锋活动的开展情况以及取得的成效，形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面，营造我为人人、人人为我的良好氛围。　　
　　二是深入开展主题教育实践活动。开展以“学雷锋、树新风”、“岗位学雷锋、争做好员工”等为主题的教育实践活动，号召广大干部职工以雷锋精神为引领，结合各部门实际情况，查问题、排隐患、解困难、做实事。各党总支、党支部要紧密结合“比学赶帮超”、“为民服务创先争优”等主题活动，以党员责任小组等为载体，深入扎实开展学雷锋活动。
　　三是探索建立学雷锋志愿服务机制。与集团困难职工或社会弱势群体开展结对活动，为困难职工提供志愿服务，建立扶贫帮困长效机制，将学雷锋志愿服务活动常态化、长期化。面向特殊群体，开展“学习雷锋、奉献爱心”的志愿帮扶活动，打造志愿服务品牌。要积极探索，通过志愿实践活动，不断总结提升，推动建立参与广泛、活动经常、形式多样的学雷锋志愿服务机制。
　　四是大力选树先进典型。将学雷锋活动纳入职业道德教育和精神文明建设体系，由党委、团委和集团工会牵头建立学雷锋典型评价、选树机制。各部门结合自身特点，定期开展以“弘扬雷锋精神、评选好人好事”为主题的评选活动，定期组织评选好人好事，树立爱岗敬业的典范，发挥先进的模范带头作用，营造人人爱岗敬业、个个创先争优的争创局面。
　　三、相关要求    

     一要加强领导，精心组织。将开展学雷锋活动作为七一先进表彰等考核评选的重要条件，形成集团党委领导，党委办公室组织协调，各部门积极配合的工作机制。各部门要将学雷锋活动作为文明创建活动的重要内容，建立健全学雷锋活动的组织保障体系，抓好组织落实，为活动提供人力、时间、物资上的保障。
　　二要围绕中心，突出重点。各部门要紧密围绕公司安全、效益等中心任务，将开展学雷锋活动与志愿服务相结合，使学雷锋活动真正成为践行社会主义核心价值观，加强职工思想道德建设的有力抓手。
　　三要形成机制，讲求实效。各部门要力求面上的活动有广度，点上的活动有深度，通过志愿服务等活动既满足群众需求，又能够让职工在实践锻炼中有所收获。要探索建立志愿服务长期化、规范化、常态化的新模式，推动志愿服务活动的持续发展。各部门要根据人员结构特点成立相关志愿者小分队。
　　四要注重宣传，扩大影响。要充分利用各种宣传阵地，积极整合各种媒体资源，加大活动的宣传力度，扩大活动的覆盖面。既要宣传先进集体和个人的典型事迹、先进经验，又要突出挖掘和宣扬广大职工在助人为乐方面的闪光点。要注重典型示范和经验总结，及时搜集、整理和报送工作动态、音像、图片等信息材料和典型人物、团队的优秀事迹和感人故事。