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反腐倡廉任重道远

本报评论员

    在当前复杂的市场经济形势下，各种诱惑汹涌而至，投机分子无孔不入，企业反腐倡廉工作因此面临严峻的考验。近年来集团发生的几起腐败案件，使我们更加深刻地认识到：反腐倡廉关涉企业生存和发展，必须摆上更加突出的位置。

    深入剖析各种腐败现象的根源，既有个人信念动摇、精神颓废、贪欲放纵的因素，同时与制度缺陷、监督缺失有关。治理防治腐败要从制度、教育和监督三个方面统筹着力。制度是保证，是“双黄线”，没有严格完善制度的约束，有人必然会钻空子。教育是基础，通过各种形式加强干部党性、党风、党纪和法纪教育，增强拒腐防变的“免疫力”。监督是关键，没有监督的权力是危险的，要利用好述职、巡查、问责等方法加强对干部的监督，向群众公开工作，接受群众的监督。只有坚持不懈地抓好廉洁文化、源头治理，才能增强反腐倡廉的实效性。

    反腐倡廉是一项长期而复杂的工作，在任何时候都不能松懈。对企业来说，当前最为关键的是，要把反腐倡廉的工作思路和目标落实到具体行动上。一要治“空”，不空喊口号，公司每月一次的反腐倡廉教育不流于形式；二要治“浮”，领导干部要深入基层，深入群众，到问题多、矛盾多、职工群众反映大的地方调查研究，力求工作的针对性和有效性；三要治“虚”，要从滋生腐败的根源深入剖析，进一步健全干部考核、培养、监督机制，切实改变现行不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、体制机制和工作方法。我们既要严肃查处违纪违法案件、惩治于已然，更要加大预防腐败工作力度、防患于未然。

    反腐倡廉、拒腐防变，要求我们每一位领导干部秉公用权，依法用权，以身作则，率先垂范。对照中央修订颁布的《廉政准则》和企业各项规章制度，各级领导干部要真心实意找缺点、找差距，勇于自我解剖、接受监督、改正不足，做到自重、自省、自警、自励。要经得起权、利、名、情的考验，自觉筑牢思想防线，抵住灯红酒绿的诱惑，做到眼不红、嘴不馋、心不痒；要守得住底线、耐得住寂寞、忍得住平淡。

    腐败是企业肌体中的毒瘤。反腐工作实际上已关系到企业生存问题，这绝不是危言耸听！在全球企业界把反腐作为共同追求目标的今天，如果我们要想把企业做强做大做优，成为国际知名企业，成为民族百年老店，唯有与腐败实行彻底决裂，让清廉者香、腐败者臭，让倡廉者上、涉贪者下！否则，后患无穷！