三季度以来，扬子江药业集团在上级党委的正确领导下，坚持加强党的思想建设、作风建设、组织建设，用十七大精神统一全体党员的思想、激励党员的斗志，深入开展“五爱”教育和“践行科学发展观  我为泰州作贡献”主题教育活动，为促进企业又好又快发展提供了坚强有力的政治思想和组织保证。

    一、加强领导班子建设，提高引领科学发展能力

    企业领导班子是企业发展的组织者和推动者。企业要在日益激烈的医药市场竞争中立于不败之地，就必须抓好党建工作，而加强领导班子建设是决定性因素。按照创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好领导班子的总体要求，党委坚持以理论建设为根本，深入开展“创建学习型党委”活动。在每月召开的党委会上，除了对一些重大事项进行讨论、述职述廉外，还组织了以科学发展观为重要内容的各种理论学习、专题研讨等，不断深化对党的十七大、科学发展观的深刻内涵和胡锦涛总书记重要指示精神的理解和领会，提高运用科学发展观解决发展难题的能力，使企业保持稳定发展的良好态势。

    面对宏观趋紧、竞争加剧的形势，党委领导班子坚持贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，自觉维护班子的团结统一，做到集体领导和个人分工相结合，充分发挥班子集体智慧，提高科学决策水平和经营管理能力。9月25日，集团特邀中国建银投资证券有限公司医药行业首析分析师、复旦大学周锐博士来企业作医药形势报告，使集团各级领导能正确认识和把握形势。党政主要领导成员坚持深入生产经营一线调研、指挥作战，在他们的影响和带动下，广大干部员工心往一处想，劲往一处使，三季度经营业绩持续攀升，不断创下历史最好水平。

    二、深入扎实开展“五爱”主题教育活动

    在九月份全国质量月到来之际，集团党委适时提出以“倡行五爱，规范管理”为主题，深入扎实开展第二十次质量月活动。党委要求集团上下通过开展“五爱”教育，进一步激发广大干部员工热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱企业、热爱员工的热情，进一步规范制度、规范员工操作行为、规范干部管理方法。为帮助广大干部员工加深对“五爱”教育的理解，9月12日，集团邀请市委宣传部副部长黄林华应邀前来企业作专题辅导。按照党委的统一部署和具体要求，各基层党支部、各部门、各子公司都开展了系列学习教育和大讨论活动，从中思想认识得到高度统一，为推动当前和今后工作注入了强大的精神动力。

    三、加强党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

    党委坚持重心下移，把党建工作的落脚点放到基层党支部，积极探索和采取有效的途径和方法，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一是进一步完善组织网络，对人员变化较大的基层党支部及时进行调整，选准配强党支部书记。二是坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。“七一”建党日，党委在集团爱国主义教育基地——东方红广场举行了新党员入党宣誓暨优秀党员表彰仪式，吸纳了18名新党员，为党组织注入新鲜血液，同时对本年度工作中涌现出的20名优秀党员进行了表彰。三是扎实开展支部“主题实践活动”。各党支部结合自身实际，开展了以“保持先进性，岗位做奉献”为主题的各种实践活动，以及“五爱杯”技能比武活动，取得了显著的成效。生产线顶着连月来产、销快速增长的压力，党支部及时做好职工的思想工作，组织员工加班加点，满足了市场销售的快速增长。经营线各党支部围绕完成销售任务，掀起了一轮又一轮“比、学、赶、超”的热潮，集团9个大公司和40个省公司中，绝大多数都已超额完成任务。四是注重发挥党员干部的先锋模范作用。在科研开发、技术创新、市场营销等关键岗位，广大党员冲锋在前，攻坚克难，起到了模范带头作用。在他们的影响下，企业内部要求入党的职工逐年上升，今年到目前为止已有50多人积极向党组织递交了入党申请书。

    四、加强党风廉政建设，营造企业发展良好的环境

    党委把党风廉政建设责任制的执行和考核，作为党员干部业绩评定、奖励使用的依据。坚持深入开展党性党风党纪教育。以理想信念教育为核心，党委做到每个月召集内外线和子公司全体党员、干部进行一次党风廉政教育，及时打好“预防针”，三季度累计开展各类法制廉政教育达7场次。10月15日，党委组织内线全体中层以上干部到泰州市看守所进行警示教育，通过现场观看、聆听服刑人员现身说法，深受启发教育，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。与此同时，充分发挥纪检监察、内部审计的作用，整合监督资源，形成监督合力。将重大工程招标、干部任用、职工福利等一些热点问题，置于群众的监督之下，杜绝暗箱操作。三季度，集团没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策在企业的贯彻落实。

    五、着力构建和谐企业文化，促进企业和谐发展

    一是坚持开展丰富多彩的文体活动。三季度，集团党委、工会、共青团坚持利用七一、中秋节、国庆节等各种节日契机，开展丰富多彩的文化活动。如举办了声势浩大的第九届庆“七一”大合唱比赛、中秋联谊晚会、迎新晚会、知识竞赛等。工会还成立了各种文体协会，每周定期开展活动。七月份至九月份，党委分派组织100多位劳模、优秀党员赴革命圣地延安红色旅游，接受革命传统洗礼。这些活动喜闻乐见，极大丰富了广大职工的业余文化生活，陶冶了精神情操。

    二是着力构建和谐劳动关系。在党委的正确领导下，企业认真贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范劳动用工制度，按时为职工交纳各种社会保险和住房公积金，积极推行工资改革，加快建设海蒂花园，改善职工居住条件等。

    三是为构建和谐社会贡献力量。今年高校入学前夕，扬子江慈善会向高港区10名高分考生、16名贫困生提供奖励和资助，帮助他们顺利跨入高校殿堂，圆了理想之梦。到目前为止，扬子江慈善会先后向社会捐资500多万元，用于扶贫助学、支持高港新农村建设，为构建和谐地区、和谐社会贡献了一份力量。

    在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，企业党建工作离上级党组织的要求还有一定的差距。在四季度党建工作中，我们将继续努力，以总书记的殷切嘱托为发展动力，全面贯彻落实科学发展观，创新党建工作，为推进企业又好又快发展发挥积极的作用。