今年以来，历经胡锦涛总书记对扬子江发展的殷殷嘱托、奥运圣火泰州传递的神圣历史时刻，以及汶川大地震空前的考验，扬子江药业集团走过了一段不平凡的发展历程。在上级党委的正确领导下，集团坚持加强党的思想建设、作风建设、组织建设，用十七大精神统一全体党员的思想、激励党员的斗志，深入开展“践行科学发展观 我为泰州作贡献”主题教育活动，为圆满完成上半年各项目标任务、促进企业又好又快发展提供了坚强有力的政治思想和组织保证。“七一”之际，集团党委被市委授予“红旗党组织”荣誉称号。
一、加强领导班子建设，提高引领科学发展能力
集团党政班子认识到，要在严峻的医药市场竞争中带好兵、打好仗，就必须抓好党建工作，而领导班子建设是决定性因素。按照创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好领导班子的总体要求，在每月召开的党委会上，除了对一些重大事项进行讨论、述职述廉外，还组织了以科学发展观为重要内容的各种理论学习、专题研讨等，不断深化对党的十七大、全国“两会”、省市委全会和胡锦涛总书记重要指示精神的理解和领会，每位领导成员的理论水平、引领科学发展的能力都得到了提高。今年来，面对宏观趋紧、竞争加剧的形势，集团党委坚持用科学发展观统揽全局，顺应形势创新求进，党政主要领导自我加压，勇挑重担，每个人都深入生产经营一线调研、指挥作战，在他们的影响和带动下，广大干部员工心往一处想，劲往一处使，上半年，集团累计实现销售78.73亿元、利税9.03亿元，分别比去年同期增长19.8%和18.6%，各项经济技术指标再创历史新高。
二、深入扎实开展“践行科学发展观 我为泰州作贡献”主题教育活动
按照市委、经贸工委的统一部署，集团党委从四月份起在集团上下深入开展“践行科学发展观 我为泰州作贡献”主题教育活动，及时成立了由党委书记、董事长徐镜人亲自挂帅的领导小组，精心制定了《主题教育活动实施方案》。经过进行广泛的宣传发动、营造氛围，组织深入学习、广泛调研，认真查摆问题、分析研讨等步骤，着力解决了一些企业发展中的难题。在思想解放大讨论中，重点围绕“什么是解放思想”、“为什么要解放思想”和“怎样解放思想”，组织广大党员干部进行了深入讨论。所有领导成员都按规定撰写学习体会和思想解放大讨论征文稿，其中徐镜人撰写的文章《在参与国际竞争中成长为国际化企业》在泰州日报刊出；作为市领导的联系点，扬子江主题教育活动得到了市领导的肯定。6月11日，集团特邀市委党校陈方根副校长来企业作专题辅导，让集团广大党员干部进一步加深了对解放思想、科学发展观深刻内涵的理解。新一轮的思想解放大讨论，为扬子江今后又好又快发展注入了强大的活力。
三、加强党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
党委坚持重心下移，把党建工作的落脚点放到基层党支部，积极探索和采取有效的途径和方法，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一是进一步完善组织网络，保证企业党组织管理体制与经营管理体制相匹配，做到党支部与市场经营、子公司“同步设立”，并挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专兼职支部书记。二是坚持标准，严格程序，做好党员发展工作。“七一”建党日，党委在集团爱国主义教育基地举行了新党员入党宣誓暨优秀党员表彰仪式，吸纳了18名新党员，为党组织注入新鲜血液，同时对本年度工作中涌现出的20名优秀党员进行了表彰。三是扎实开展支部“主题实践活动”。各党支部结合自身实际，开展了以“保持先进性，岗位做奉献”为主题的各种实践活动，取得了显著的成效。如：经营线各党支部围绕完成销售任务，掀起了一轮又一轮“比、学、赶、超”的热潮，集团9个大公司和40个省公司中，有7个大公司和31个省公司超100%完成任务。生产线顶着产、销快速增长的压力，党支部及时做好职工的思想工作，组织员工加班加点，1-6月累计完成生产任务94万箱，同比增长16%，为支援抗震救灾、满足市场需求提供了有力的保证。四是发挥党员干部在构建和谐社会中的先锋模范作用。2008年春节前夕，党委组织广大党员干部深入周边村庄扶贫帮困，300多名党员干部自发捐款10多万元，给300多户贫困户送去了温暖。这也是党委连续三年组织开展“访贫问苦”活动，广大党员从中密切联系群众、服务群众的意识不断增强。5.12汶川大地震发生后，集团在职的228名党员踊跃交纳“特殊党费”10.5万元，用实际行动为党、为国分忧。随着党组织在群众中的威信不断提高，近年来企业内部要求入党的职工逐年上升，仅今年上半年就有50多人积极向党组织递交了入党申请书。
四、加强党风廉政建设，努力营造企业发展良好的环境
党委坚持把党风廉政建设责任制的执行和考核，并作为党员干部业绩评定、奖励使用的依据。一是深入开展党性党风党纪教育。以理想信念教育为核心，党委做到每个月召集内外线和子公司全体党员、干部进行一次党风廉政教育，及时打好“预防针”，上半年累计开展各类法制廉政教育达16场次。二是进一步规范员工的经营行为，教育他们不钻灰色通道，强化“经营十不准”禁令，通过多种措施进一步建立健全反商业贿赂的有效机制，保证企业生产经营的健康有序发展。四是加强效能监察工作。充分发挥纪检监察、内部审计的作用，整合监督资源，形成监督合力。将重大工程招标、干部任用、职工福利等一些热点问题，置于群众的监督之下，杜绝暗箱操作。今年以来，集团没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。
五、着力构建和谐企业文化，促进企业和谐发展
1．坚持开展丰富多彩的文体活动。集团党委、工会、共青团坚持利用各种节日契机，开展丰富多彩的文化活动。如第五届迎新春曲艺大赛、第九届庆“七一”大合唱比赛、知识竞赛等。工会还成立了各种文体协会，吸引职工的广泛参与。这些活动喜闻乐见，极大丰富了广大职工的业余文化生活，陶冶了精神情操。七月份，党委专门组织劳模、优秀党员赴革命圣地延安红色旅游，接受革命传统洗礼。
2．构建和谐劳动关系。企业要实现可持续的发展，必须构建和谐的劳动关系。针对由于历史原因造成的劳动用工不够规范的状况，今年来党委积极监督，依据《劳动合同法》的要求，积极推进人事用工制度改革，对全公司的劳动用工规范进行全面系统的梳理。按时为职工交纳各种社会保险和住房公积金，逐步提高工资待遇，及时发放生活补贴；加快建设海蒂花园，改善职工居住条件等。
3．为构建和谐社会贡献力量。企业把回报社会、奉献爱心作为一种精神文化加以弘扬。5.12汶川大地震发生后，扬子江几乎在第一时间就做出了支援灾区的决定。集团在灾后第一时间，先后捐赠药品价值2000多万元，现金近300万元，员工献血5万毫升，成为地震后外省市第一批进入灾区的捐赠药品。扬子江慈善会先后向社会捐资500多万元，用于扶贫助学、支持高港新农村建设，为构建和谐地区、和谐社会贡献了一份力量。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到，企业党建工作离上级党组织的要求还有一定的差距。在下半年工作中，我们将以总书记的殷切嘱托为发展动力，全面贯彻落实科学发展观，创新党建工作，努力推进企业又好又快发展，为泰州工业经济发展作出应有的贡献。
扬子江药业集团党委
二○○八年七月十日