2007年是充实而又繁忙的一年。扬子江药业集团党委紧紧围绕市委和市直工委的部署，紧张而有序的开展各项工作。以党的思想建设、作风建设、组织建设为基础，强化对党员的培训学习和管理，深入扎实开展“科学发展观大讨论”和“迎接十七大，岗位作贡献”活动，增强党员干部的服务意识和公仆精神。认真学习宣传党的十七大精神，用十七大精神统一全体党员的思想、激励党员的斗志，提高他们对政策方针的理解能力。为圆满完成年度各项目标任务、促进企业又好又快发展提供了坚强有力的政治思想和组织保证。
一、以提高引领科学发展能力为重点，加强领导班子建设
扬子江药业集团有10多个成员企业，营销网络遍布全国各地，点多、面广、战线长，人员流动频繁，高度分散。集团党政班子一致认为，要在严峻的医药市场竞争中带好兵、打好仗，就必须抓好党建工作，首先要抓好领导班子建设。按照创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四好领导班子的总体要求，党委牢牢抓住理论学习这个核心，坚持用科学理论武装干部头脑，不断提高引领科学发展的能力。一年来，党政“一班人”坚持以强烈的责任感和使命感抓科学理论学习，通过自学与集中学习相结合，以座谈会、专题讲座、社会实践等形式，认真组织学习了胡锦涛总书记6.25讲话精神、十七大精神以及中央、省、市经济工作会议精神等，通过学习，“一班人”思想觉悟和理论水平不断提高进一步增强了工作的科学决策能力，提高了驾驭市场经济的能力。2007年，受国家宏观形势调控影响，医药市场竞争空前激烈，集团党委坚持用科学发展观统揽全局，顺应形势创新求进，“党政工”领导班子咬定全年目标，同拧一股绳、同唱一台戏，以艰辛的付出创下历史最好的经营业绩，向党的十七大献上了一份厚礼。
二、以强化支部建设为抓手，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
党委坚持重心下移，把党建工作的落脚点放到基层党支部，积极探索和采取有效的途径和方法，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一是保证企业党组织管理体制与经营管理体制相匹配，进一步完善组织网络，坚持做到党支部与市场经营“同步设立”，市场拓展到哪里，子公司建到哪里，党组织就建到那里；同时，挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专兼职支部书记，选齐配强支部班子。二是加强支部规范化建设，编制印发了《党支部建设工作手册》，举办了1期党支部书记培训班和2期入党积极分子培训班。各支部严格按照组织程序发展党员，共吸纳了21名新党员，为党组织注入新鲜血液。三是围绕生产经营工作重点，扎实开展支部“主题实践活动”。各基层党支部按照党委的安排和部署，结合各自的实际，开展了以“保持先进性，岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如：经营线各党支部围绕销售任务，结合“八荣八耻”的学习，提出“以完成任务为荣，以不堪重任为耻”的口号，掀起了一轮又一轮“比、学、赶、超”的热情，一大批销售精英不断涌现，促进了销售任务的完成。生产线党支部结合争创“岗位能手”，开展了一系列的QC攻关、技术革新和劳动竞赛活动，从中引导党员和广大职工学习新知识，掌握新技术，增长新本领。在七月份全国医药行业QC成果评比中，扬子江一举夺得20项质量“金牌”，占全部一等奖项的三分之一，群众性技术创新结出累累硕果。四是发挥党员干部在构建和谐社会中的先锋模范作用。2007年春节前夕，党委组织广大党员干部深入周边村庄扶贫帮困，300多名党员干部自发捐款10多万元，给200多户贫困户送去了温暖。通过参加这一活动，党员密切联系群众、服务群众的意识不断增强。在广大党员的影响下，近年来企业内部要求入党的职工逐年上升，2007年共有50多人积极向党组织递交了入党申请书。
三、抓好理论学习教育，不断提高党员队伍的整体系质
围绕深入学习宣传贯彻全国“两会”和十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，集团党委通过组织开展一系列的党员学习教育活动，把全体党员干部和员工的思想认识统一到党中央、国务院一系列决策和部署上来。如：邀请市发改委卢佩民主任、市政法委顾国祥副书记、市委宣传部黄林华副部长、市科技局许书平局长来厂作科学发展观专题辅导。组织广大党员集中收看了十七大开幕式，认真学习胡总书记的重要指示精神，并邀请十七大代表、市信访局局长张云泉来企业宣讲十七大精神。“七一”建党日之际，集团隆重举行了第八届“庆七一”大合唱比赛，唱响了“没有共产党就没有新中国”的颂歌。同时，在东方红广场举行新党员入党宣誓仪式暨优秀党员的表彰仪式，让全体党员干部经受了一次深刻的党性教育。此外，省文明标兵单位创建活动，职工军训会操比武、国防形势报告会、新进大学生党员爱国主义教育泰州行等一系列主题教育活动，也让广大党员干部深受教育和启发，促使大家更加自发地把智慧和力量凝聚到企业又好又快发展的目标上来。
四、加强党风廉政建设，努力营造企业发展良好的政治环境
党委坚持把党风廉政建设责任制的执行和考核，并作为党员干部业绩评定、奖励使用的依据。一是深入开展党性党风党纪教育。以理想信念教育为核心，党委做到每个月召集内外线和子公司全体党员、干部进行一次党风廉政教育，及时打好“预防针”，全年累计开展各类法制廉政教育达42场次。6月12日，集团专门组织广大党员干部走进泰州看守所接受警示教育，通过参观看守所监舍、听服刑人员现身说法，让大家亲眼目睹收押人员的处境，亲耳倾听服刑人员的忏悔，从而感受到自由的可贵，自觉地从思想上筑牢拒腐防变的堤防。二是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉政准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”，严格规范领导干部的工作行为。按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在的突出问题。三是进一步规范员工的经营行为，强化“经营十不准”，通过多种措施进一步建立健全反商业贿赂的有效机制，保证企业生产经营的健康有序发展。四是加强效能监察工作。充分发挥纪检监察、内部审计的作用，整合监督资源，形成监督合力。将重大工程招标、干部任用、职工福利等一些热点问题，置于群众的监督之下，杜绝暗箱操作。今年以来，集团没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。
五、着力构建和谐企业文化，促进企业和谐发展
1．坚持开展丰富多彩的文体活动。集团党委、工会、共青团坚持利用各种节日契机，开展丰富多彩的文化活动。如迎新春曲艺大赛、庆“七一”大合唱比赛、职工百科知识竞赛、军训会操、质量月知识竞赛、中秋联谊晚会、消防运动会等，极大地丰富了广大职工的业余文化生活，让广大职工在喜闻乐见的活动中，陶冶了精神情操，企业精神也因此得到了发扬光大。
2．构建和谐劳动关系。企业要实现可持续的发展，必须构建和谐的劳动关系。针对由于历史原因造成的劳动用工不够规范的状况，今年来党委积极监督，依据《劳动合同法》的要求，积极推进了人事用工制度改革，对全公司的劳动用工规范进行全面系统的梳理。为已签订合同的2437名员工缴纳了住房公积金，同时对员工社会保险基数进行调整，维护了公司和员工双方面的利益。12月份，公司召开二届一次职代会，审议通过了《扬子江药业集团员工手册》、《考勤管理制度》、《劳动合同管理制度》等13项规章制度，经过公示程序，为企业“立法”工作及规范管理推动了一大步。
3．为构建和谐社会贡献力量。企业把回报社会、奉献爱心作为企业的一种精神文化加以弘扬。5月份，当“太湖蓝藻灾害”引发无锡水危机后，扬子江在第一时间捐赠纯净水100多吨，缓解了当地缺水之急。建军八十周年之际，扬子江向部队捐赠了200万元的药品，并在北京举行了以“礼赞英雄母亲”为主题的大型拥军活动，产生了良好的社会反响。扬子江慈善会一年来向社会捐资150多万元，用于扶贫助学、支持高港新农村建设，为构建和谐地区、和谐社会贡献了一份力量。
回顾过去，成绩是令人鼓舞的，这是在市委、市政府和经贸委党工委的正确领导下，全体党员和干部职工共同努力、顽强拼搏的结果。在看到成绩的同时，我们也必段清醒地看到，离上级党组织的要求还有一定的差距，党建工作还存在着一些需要改进和加强的地方，主要表现在：党建工作与企业的中心工作的有机结合上还不够。创新工作方法、拓宽工作思路，适应新形势下党建工作的要求方面还存在欠缺。少数党员在思想上对党建和思想政治工作产生一些迷茫，存在重专业技术和业务的学习，轻政治理论学习的现象。这些不足都有待于我们在今后的工作中加以克服和解决。
2008是实施“十一五”发展规划的重要一年，也是扬子江药业集团发展的关键时期。集团党建工作将坚持以十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，继续加强党的思想建设、组织建设、作风建设，为推进企业又好又快发展，实现“国内领先、走向世界”的奋斗目标，提供有力的政治保证。
中共扬子江药业集团委员会
2008年1月21日