实施廉政风险防范管理的工作原则

　　（一）坚持全员参与，突出重点。在集团每名干部及员工中普遍查找风险点的基础上，突出集团领导班子及成员、关键岗位的工作人员，抓好重点部位、重点对象和重点环节的防范。

　　（二）坚持源头治理，查补堵漏。通过查找在集团思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

　　（三）坚持依纪依法，教育为先。集团在开展廉政风险点防范管理工作时要注重预防，教育在先，教育与惩处并重，达到既教育，又突出防治的目的。

实施廉政风险防范管理的具体要求

　　（一）统一思想，提高认识。开展廉政风险防范管理工作，是拓展源头治腐领域、强化监督制约、有效保护干部的一项重要举措，涉及到反腐倡廉建设的方方面面。

　　（二）突出重点，兼顾全局。开展廉政风险防范管理工作要突出抓好领导班子和干部，关键岗位和重点人员，使风险管理人员全额、全方位、多层次接受廉政风险防范的教育。

　　（三）紧贴实际，注重实效。对确定的风险点要重点进行监督管理，要充分体现每个岗位的不同特点，形成以人为点、以工作流程为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到提醒诫勉在前、建章立制在前、监督制约在前。

　　（四）搞好结合，狠抓落实。坚持做到五个结合：风险防范工作与集团党委中心工作相结合，使之相互促进；风险防范工作与“卓越发展、跨越提升”的主线相结合，使之相互融入；风险防范工作与开展创先争优活动相结合，使之相得益彰；风险防范工作与落实党风廉政建设责任制、坚持其他管理教育制度、政务公开等工作相结合，使之相互补充；风险防范工作与查补堵漏、建立完善惩防体系相结合，确保集团廉政风险防范管理工作取得实效。