扬子江药业集团创建于1971年，现有员工7500余人，成员企业遍布泰州、北京、上海、南京、广州、成都等地。集团党委成立于1996年6月，现有党总支8个、党支部24个，在职党员505名。今年来，在市委直接领导下，集团坚持以科学发展观统揽全局，围绕经济抓党建，以“锐意创新创业  打造百年企业”为主题，深入开展创先争优活动，引领广大党员和干部职工积极投身企业改革与发展，有力地促进了经济效益的稳步提高。

     一、坚持党对企业的领导，加强组织建设，发挥党组织的政治核心作用

     我们始终坚持党对企业的政治领导，正确把好政治方向关，确保党的路线方针政策在企业得到贯彻落实。主要体现在：一是党的组织建设得到加强。市场拓展到哪里，子公司建到哪里，党组织就覆盖到那里，不留空白点。二是党组织参与企业重大问题决策的实效性进一步增强。通过实行党政领导交叉兼职，从组织上保证了党组织参与重大问题决策。集团每周的行政例会、每月的经营工作会议、每月的反腐倡廉教育，全体党委成员必须参加。企业经营方针、发展战略、工作规划以及重大投资等方面的决策，都在充分调研论证、发扬民主、集思广益的基础上形成，保证了决策没有失误，保证了企业的良性稳定发展。

    二、紧紧围绕生产经营开展争先创优活动，找准党建工作融入经济工作的最佳结合点

    集团党委围绕生产经营工作重点，引导和鼓励基层党组织和党员争先创优，创新组织活动形式，增强活动的针对性和实效性。经营线围绕年度经营目标，以“完成任务为荣”为主题，开展了“比、学、赶、超”的销售竞赛，促进了销售任务的完成。集团全年销售目标完成率达116%，3个局、8个大公司、36个省公司全面超额完成任务，有24个省公司任务完成率超过110%。生产线围绕“献计策、比技能、作贡献”主题，广泛开展QC攻关、技术革新和劳动竞赛一系列活动，引导党员和广大职工学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提升了产品质量，保证了市场供货。质管部党支部注重开展思想政治工作，创新党建工作思路，在中心化验室和生产车间设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，让党员发挥示范和传帮带作用，确保检验工作无差错、无次品，人员无违纪、无后进。在建党89周年之际，党委隆重举行了入党宣誓暨先进党组织、优秀共产党员表彰仪式，对全体党员干部进行党性教育，在集团内营造起崇尚先进，学习先进，争当先进的良好风气。

    三、加强党员队伍建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党员队伍的活力

    集团跨地域发展的特点，给党员教育管理增加了难度。为此，党委对党员的学习教育采取灵活多变的方式，分散与集中相结合，在车间、班组、部室、销售公司、子公司成立学习小组，做到学习教育形式多样化。今年来，围绕深入学习宣传贯彻十七大、十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，集团邀请市委宣讲团和党校专家作专题辅导；组织广大党员收看现代锡剧《法官妈妈》、党员电教片《特殊党费》，加强党员先进性教育。2010年春节前夕，集团连续第5年组织广大党员干部赴周边乡镇开展“访贫问苦”活动，共向300多户贫困户捐款近20万元。通过参加这一社会实践活动，党员奉献爱心、密切联系群众意识得到增强。

    四、着力构建特色企业文化，履行企业社会责任，促进企业和谐发展

    以人为本的文化、质量第一的文化、一切围绕市场转的文化、创新文化、诚信文化、红色文化，构成了扬子江药业企业文化的鲜明特色。每年“七一”，扬子江人都会唱响“没有共产党就没有新中国”的颂歌，声势浩大的“庆七一”职工大合唱比赛，至今已连续举办了十届。集团建成的红色景观——东方红广场，定期向广大职工开放，成为职工爱国主义教育基地。由党委、工会、共青团组织开展的曲艺大赛、中秋联谊晚会、军训会操、技术比武，以及红色旅游、新进大学生爱国主义教育“泰州行”等特色文体活动，活跃了企业文化氛围，形成和谐发展的凝聚力和推动力。企业把回报社会、奉献爱心作为一种精神文化加以弘扬，在各种公益活动中，扬子江人始终走在全社会的前列，至今已累计向社会捐赠逾3亿元，恪尽了企业的一份社会责任。

    2011年，集团党委将更好地围绕中心、服务大局，创新党建工作思路，深入扎实开展创先争优活动，进一步激发广大党员干部创新创业创优热情，为推动企业又好又快发展提供强有力的组织保证和政治保证，以优异的业绩迎接建党90周年！