在集团党委的正确领导下，在文明办的指导帮助下，我集团创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。紧紧围绕集团党委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了集团三个文明建设的协调发展，提升了员工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。

 

　　一、高度重视、狠抓落实，积极争创全国文明单位集团十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工综合素质和机关的文明形象，有利于促进集团三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创全国文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。

 

 　　（一）加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长；各科室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《关于创建“文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《创建“文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。

 

　　（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部员工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，集团结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。

 

　　１、深入动员，提高创建共识。通过员工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建全国文明单位动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部员工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

 

　　２、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过员工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《扬子江报》，及时总结创建工作的进展和做法；在各大媒介发表（报道）相关通讯。展示了集团创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

 

　　（三）确保创建经费，完善硬件建设。

　　1、加大基础设施建设，改善办公条件。

 

　　2、完善了文化体育设施。

 

　　3、绿化、美化了环境。

 

　　二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部员工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好集团工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

 

　　（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。集团领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。集团十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。

 

　　（二）着力打造一流的干部员工队伍。集团把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，集团坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部员工队伍。

 

　　１、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，集团始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部员工认真学习了三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解党委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部员工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。

 

　　２、重点培养年轻优秀干部。集团十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。

 

　　３、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了员工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，集团除一名年纪较大的员工外，其余在职员工都是大专以上学历（包括在读的），干部身份的员工均是本科以上学历；另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有4名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，员工队伍知识结构得到改善，干部员工综合素质得到明显增强。通过抓队伍建设，进一步提高了员工的整体素质，保证了各项工作任务的圆满完成。

 

　　（三）强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，集团在学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《中共党委办公室工作制度》。

 

　　（四）加强支部建设，扎实开展保持共产党员先进性教育。集团从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。

 

　　（五）坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部员工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。

 

　　（六）整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。

 

　　三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展党委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。

 

　　（一）抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进,进一步规范了公文管理；理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序；认真做好领导讲话、工作汇报、常委会纪要、工作通报、以及以党委、党委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量；坚持量化考核，全面完成信息报送任务；加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯。近年来，集团的工作得到了一致好评。

 

　　四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力按照市文明单位的标准和条件，针对新时期员工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。

 

　　(一)加强干部员工思想道德和文明素养建设。

 

　　(二)进一步丰富员工业余文化生活。

 

　　(三)开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。

 

　　(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。

 

　　(五)加强综合治理，创造优美工作环境。