为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，切实有效地推进我集团精神文明创建工作，结合我集团实际，制订2011年创建文明单位工作计划。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，全面贯彻党的教育方针和科学发展观，积极构建和谐企业，努力提高员工的思想道德素质和业务素质，借泰州市创建全国文明城市契机，以培养员工的创新创业创优精神为重点，把集团建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我集团在建设社会主义精神文明中的示范作用。

　　二、创建目标

　　争创全国文明单位　

　　三、创建工作计划

　　（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。

　　1、抓好班子建设，发挥创建领导作用　

　　（1）加强思想作风建设。组织集团领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理念，坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。

　　（2）抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。集团干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头实践个人奋斗目标。

　　2、建好员工队伍　

　　（1）从政治上关心鼓励进步。

　　（2）从集团发展需要出发，坚持业务培训，制定《培训计划》，有组织有计划地安排培训学习。

　　（二）高要求学习理论，增强创建意识。

　　坚持马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，进一步增强责任感、使命感，增强贯彻教育方针、政策的自觉性。积极开展活动，加强员工的思想道德教育。

　　（三）高起点定位目标，丰富创建内容。

　　1、明确创建思路和目标。

　　2、探索科学的创建机制。分工负责，责任到人，把创建工作列入集团工作的议事日程，专题研究、统一部署，进一步健全文明创建工作的激励机制。

　　3、不断创新工作载体。力求在形式上体现群众性，在内容上具有认同性，把精神文明创建活动不断地引向深入。

　　（1）加大法制宣传教育的力度。

　　（2）以主题教育活动为抓手，推进创建工作深入开展。抓住以公民道德建设宣传月、安全教育月、法制宣传月等为契机，深入开展员工思想道德建设活动。用多种形式的教育活动，潜移默化地影响教育员工，增强员工道德意识，争做合格公民，提高员工的精神文明素质。

　　（3）注重舆论导向作用，发挥集团精神文明示范辐射作用。抓好集团《扬子江报》编辑、公司网站宣传报道工作，通过组织员工参加社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

　　（4）积极开展精神文明共建活动。主动同社会活动实践基地联系，组织员工活动，加强员工爱国主义教育，帮助员工树立明辨是非善恶的社会主义荣辱观，树立文明意识。