为进一步提高全体干部职工的法制观念和法律素质，保障公司各项目标的实现，现将普法依法治理工作做出以下安排：

　　一、指导思想

　　今年普法依法治理工作的指导思想是：坚持学法教育与法制实践相结合，普法教育与道德教育相结合，普法教育与依法经营管理相结合，切实做到法德结合、普治并举、突出重点、强化措施，全方位推进依法治理，努力提高全员法律素质和各层面法治化管理水平，依法维护企业和职工合法权益，全面落实“依法治企、从严治内”各项措施，为推动公司物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，创建“平安基层单位”，创造良好的法治环境和条件。 

　　二、工作目标

　　学法、懂法、守法，提高依法办事、依法经营、依法决策的能力，争创“五五”普法先进单位。

　　三、主要任务

　　根据集团的安排，在全年普法依法治理工作中，要加强对新颁布法律法规的学习。教育引导全体干部职工进一步树立宪法意识，维护宪法权威，了解国家法制进程，增强法制观念，熟悉并掌握与企业发展和职工群众生活密切相关的法律知识，提高依法维权、依法办事、依法行政的能力。

　　公司党委继续坚持“党委中心组学法日制度”（含科级干部），定内容、定时间、制定学法配档表，保证学法制度化、经常化。同时进一步完善集中培训制度、重大事项决策前法律咨询制度和法律考试考核制度。

　　按照局党委《关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见》要求，科以上干部全年学法时间不得少于40学时。机关管理人员由机关党支部组织，采取举办讲座、讨论和各办公室自学的方式进行学习，全年学法时间不得少于30学时。基层单位、各多种经营单位除统一组织学习外，各班组可采取“班前学一点”、“工闲多学点”、“休息自学点”的形式。继续加强内退职工、协解人员、离退休人员、家属的法制宣传教育工作，积极引导他们树立法制观念，增强法律意识，依法行使法律赋予的权利，认真履行法律规定的义务。

　　四、认清形势，全面落实“依法治企、从严治内”各项措施

　　随着劳动人事制度改革和油田物资供应体制改革的不断深入，供应职能已明显减弱，公司逐步向多种经营方面发展，这种形势下，法制教育和依法治理是公司稳定发展的有力保障。　建立和完善能够调动劳动者积极性的劳动、分配、人事三方面措施，依法加强资金管理、质量管理、安全管理。坚持重大决策前的法律咨询服务制度，使各行各业都有法可依、有章可循。依法规范经营管理职责、权限，做到法律化与制度化的有效统一，以此保障国家法律法规、行业标准在本单位的落实。

　　五、落实普法依法治理工作责任制

　　普法教育、依法治理工作各党支部书记为第一责任人。各单位要以党支部为核心认真组织职工学习和落实，对重点部门、重点人员要重点补课。公司将在年内举办一期大型法制讲座，邀请专家和领导来授课，以案释法。同时充分发挥计算机网络作用，做好法律宣传和咨询工作。确保全体干部职工在学法用法工作中有计划、有部署、有检查、有落实。认真组织好“11.9”消防宣传日和“12.4”全国法制宣传日活动，切实扩大其覆盖面和影响力。