医药产业被称为永不衰落的朝阳产业，是全国乃至全球发展最快的产业之一。在世界经济已步入“后危机时期”的背景下，作为战略性新兴产业的生物医药发展正面临重大历史机遇。能否抓住全球经济大调整、大变革、大重组的契机，加快转型发展已成为蓄积力量的关键所在。“双轮驱动”战略切合了扬子江药业“十二五”发展规划，为企业突破新阶段发展瓶颈，推动“扬子江制造”向“扬子江创造”转型发展，注入了强劲的动力。

   以集聚高端人才引领企业发展。转型发展离不开人才支撑。近年来，扬子江药业把人才引进、培养和使用与转变经济发展方式紧密结合起来，实行高层次人才队伍建设、高科技创新成果转化、高新技术产业发展“三高”联动，建成江苏省高层次人才创新创业基地、企业院士工作站、国家重点实验室和工程研究中心等，为吸引人才创新创业创优提供平台。集团采取院校招聘、项目引进、课题引进等多种形式，扩大招才引智范围，相继引进海内外10多名领军型高层次人才加盟扬子江药业，目前在职30多名博士。人才的集聚效应催生一批高科技创新成果，形成企业的发展优势。集团“十二五”将更大力度地增加人才发展投入，进一步完善人才评价体系，更加关注那些拥有海外实验室经历、在跨国公司中担任中高级职位的人才，关注拥有自主知识产权的发明专利、拥有产业化前景的科技成果的人才，突出培养造就一支规模宏大的创新创业队伍，把企业打造成为人才集聚高地。

    以开放式合作提升自主创新能力。近年来，集团不断完善研发创新体系，更新研发理念，优化研发路径，以全球眼光吸引创新要素，猎取创新成果。在建立产学研联盟、实行开放式合作等方面大胆创举，先后与北京市科委、解放军总医院三方共同签署“北京抗体药物研发平台建设战略合作协议”，与中美冠科联手开展抗癌新药研发，与荷兰TNO工程院和欧洲药典委员会签订合作协议，启动植物药项目的欧盟注册工作以及中药标准的制定，致力于中药欧盟市场的开拓。国家中医药管理局和欧洲药典委员会已共同认定，扬子江中药研究院为中国中药出口欧盟制定标准的平台。目前集团在研各类创新药100多个，迄今累计申请发明专利150余件（含国际专利4件）。跨入“十二五”，集团加快实施“三药并举”研发创新战略，力争五年内使10个以上创新药实现产业化，在增强发展后劲上实现更大突破。

    以推动产业升级促进转型发展。集团把承接国际医药产业转移与推动产业升级有效结合起来，引进来，走出去，学习借鉴国际先进的管理理念，广泛运用国外先进的装备、技术、管理，全面提升企业的产业能级。2010年，集团通过了欧盟GMP认证，实现历史性突破，这标志着企业质量管理体系已达到国际水平。集团敢于向原研厂家挑战，通过深入开展技术攻关，现有21个品种、28个规格的产品质量已达到美国、欧盟、英国、日本药典标准。“十二五”，集团将加快产业转升级步伐，推进泰州医药城南园建设，建设化学药、中药和生物制药生产研发基地等一批重大项目，突破重点技术，形成国内领先的化学制剂、中药制剂及原料药技术优势，率先同行全面通过新版GMP认证。到2015年，80%以上生产车间要达到美国FDA和欧盟cGMP标准，所有上市品种均达到国际质量标准。

    集团继2010年实现销售250.16亿元、利税30.06亿元，今年一季度继续保持又好又快发展态势，产、销、利同比分别增长40%以上，实现了“十二五”开局首季“开门红”。面对新形势、新任务、新机遇，集团上下将认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团中心工作，充分发挥党建工作优势，积极主动服务“双轮驱动、转型发展”大局，进一步深入开展创先争优活动，努力用创新创业创优的实践来体现党组织和党员的先进性，以更加优异的业绩向建党九十周年献礼。