2011年人力资源部年度培训计划表
发布日期：2011-01-07 点击率：535
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序号 |
培训类别 |
培训主题名称 |
培训达成目标 |
举办部门 |
培训对象 |
培训时间 |
培训课时 |
培训方式 |
讲师 |
是否为内部讲师 |
培训教材 |
评估方式 |
责任部门/人 |
备注 |
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1 |
应知应会 |
2011年培训计划、部门工作计划、各项管理要求 |
了解全年部门工作任务 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
1月 |
2h |
内聘内训 |
陈海 |
是 |
培训计划、2011年方针目标 |
实际工作 |
王萍 |
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2 |
个人素质类 |
excel人事篇 |
应用excel制作报表 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
3月 |
3h |
内聘内训 |
李劭华 |
是 |
ppt |
现场操作以及应用 |
王萍 |
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3 |
专业技能类 |
如何提高绩效考评的实效 |
掌握面谈技巧并应用 |
培训中心 |
组织发展处 |
4月 |
5h |
自学 |
曹子祥 |
否 |
网络视频 |
提交心得 |
王萍 |
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4 |
个人素质类 |
沟通为王 |
领会沟通障碍和壁垒，增强跨部门沟通能力 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
5月 |
6h |
视听 |
陈安之 |
否 |
视听光盘 |
讨论并提交心得 |
王萍 |
上下分两次培训 |
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5 |
通用管理类 |
时间管理 |
有效利用工作时间，按计划做好工作自我管理 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
6月 |
3h |
视听 |
狄振鹏 |
否 |
网络视频 |
提交心得 |
王萍 |
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6 |
个人素质类 |
压力管理 |
懂得解压的方式方法 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
7月 |
3h |
视听 |
里奥·坎佩诺尔 |
否 |
网络视频 |
现场讨论 |
王萍 |
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7 |
专业技能类 |
如何搞好企业培训管理 |
形成对培训管理的宏观认识 |
培训中心 |
培训中心 |
8月 |
6h |
自学 |
柳青 |
否 |
网络视频 |
提交心得以及分享 |
王萍 |
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8 |
个人素质类 |
乐在工作 |
端正工作态度 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
9月 |
6h |
视听 |
李厚豪 |
否 |
网络视频 |
现场交流 |
王萍 |
上下分两次培训 |
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9 |
应知应会 |
人力资源管理基本常识 |
了解人力资源管理基本常识、以及扬子江相关人事制度 |
培训中心 |
基层人事专员 |
10月 |
2h |
知识大比拼 |
培训中心 |
否 |
人力资源知识材料 |
知识竞赛 |
王萍 |
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10 |
专业提升 |
如何做好年终总结和目标责任书 |
切实分析总结并撰写总结报告 |
培训中心 |
人力资源部全体员工 |
11月 |
2h |
分享 |
陈海以及各部门主管 |
否 |
ppt |
现实应用 |
王萍 |
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11 |
管理技能类 |
8090后员工管理 |
熟悉8090后员工心态，懂得如何管理 |
外部培训公司 |
生产人事处 |
待定 |
6h |
外训 |
外训讲师 |
否 |
外部培训教材 |
提交外训报告 |
王萍 |
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领导力提升 |
开发和提升领导力 |
外部培训公司 |
部长 |
待定 |
12h |
外训 |
外训讲师 |
否 |
外部培训教材 |
提交外训报告 |
王萍 |
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招聘系统建立以及规划管理 |
了解并结合公司实际应用 |
外部培训公司 |
招聘、生产人事处主管 |
待定 |
12h |
外训 |
外训讲师 |
否 |
外部培训教材 |
外训转内训 |
王萍 |
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绩效考核实务 |
掌握并结合实际应用 |
外部培训公司 |
组织发展处主管 |
待定 |
12h |
外训 |
外训讲师 |
否 |
外部培训教材 |
外训转内训 |
王萍 |
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全面薪酬方案与设计 |
掌握并结合实际应用 |
外部培训公司 |
员工关系处主管 |
待定 |
12h |
外训 |
外训讲师 |
否 |
外部培训教材 |
外训转内训 |
王萍 |
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