一、目的
为营造一个“团结、文明、和谐、上进”的班组工作氛围，在基层深入开展争先创优的活动，特制定此评比细则。
二、评比小组成员
组长：陈汝林
组员：李殿华、戴地娇、沈士霞、刘洁、雷乐、吕诚阳
三、评比细则
|
考评项目 |
考评内容 |
考评方法 |
|
良好的思想、精神面貌（20） |
突击检查一次各班组人员的更衣柜各10人，重点检查卫生、零食等，视情况每人次扣0.5-1分 |
按照车间考核条例 |
|
人员卫生方面，工作服、工作鞋过脏每人每次扣0.5分 |
按照车间考核条例 |
|
|
是否有迟到早退的现象，每人每次扣0.5分 |
按照车间考核条例 |
|
|
其它：如上班打电话、聊天、上网、打瞌睡等违反劳动纪律的现象，每人每次扣1分 |
按照车间考核条例 |
|
|
良好的工作绩效（50） |
每月至少召开一次班组质量分析会，形成会议纪要，有跟踪，解决实际存在的问题，没有召开，或没有材料扣1-3分 |
按照车间考核条例 |
|
不出现一起偏差或生产过程控制异常事件（质量隐患），否则扣1-5分 |
按照车间考核条例 |
|
|
合理安排人员生产，保证完成各项生产、验证、文件修订等各项任务。 |
按照车间考核条例 |
|
|
良好的学习、和谐氛围 （20分） |
每月开展新版GMP培训工作 |
按照车间考核条例 |
|
开展对新下发的SOP培训 |
按照车间考核条例 |
|
|
每月不得低于一次员工座谈会 |
按照车间考核条例 |
|
|
其它（10分） |
班组长关心职工工作、学习、生活，办事公平公正，维护职工合法权益 |
按照车间考核条例 |
|
班组成员团结一致，互助合作，人际关系和谐稳定 |
按照车间考核条例 |
口服液车间
2008-11-27