1971年，扬子江药业集团前身成立。三十九载风雨兼程，扬子江药业从一个名不见经传的镇办小厂，发展成为集产学研、科工贸一体化的全国大型医药企业集团。2004年、2005年连续两年销售收入排名全国医药企业第一，2005年率先全国医药企业销售突破百亿大关，2009年主营业收入再次跃居全国医药行业第一。如今扬子江药业已发展成为中国民族医药的旗舰，拥有总资产90多亿元，十多家子公司，产品远销世界各地。

    本报记者日前有幸联系到了扬子江药业集团董事长徐镜人，请他为我们解读扬子江药业辉煌的发展历程。

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    尊重知识，尊重人才。要想和知识经济握手，先要和博士握手。

    记者：徐总您好，我们刚刚获悉，在2010年8月上海医药工业年会发布榜上，扬子江药业2009年主营业收入排名全国医药企业第一名，作为中国企业500强和中国制药企业的新翘楚，您是如何带领你的团队一步步走向成功的彼岸？自主创新对推动企业做大做强有何重大意义？

    徐镜人：我们能发展到今天的规模，是出自自身不断发展壮大的需要，更是我们肩负的振兴民族医药的历史责任使然。2008年春天，我参加全国“"两会”"，受到胡总书记的亲切接见，我记得总书记握住我的手有5分钟之久，他叮嘱我要加快企业自主创新，走出一条自己的路子来，走向世界，为国争光。多年来，我们正是以总书记的指示为指针，在科学发展观的指导下，强化自主研发，放眼全国医药，朝着世界一流制药企业进军。这是历史赋予我们的责任，我们要把这份责任化为企业前进的动力，引领企业不断做大做强。

    扬子江快速发展，最强大的“战略武器”就是依靠科技进步，开展技术创新。作为国家首批创新型企业，我们每年投入利润3%以上，用于新产品的研发创新。通过多年的创新开发，集团已拥有江苏省新药研究院、国家级企业技术中心、国家重点实验室、博士后科研工作站、中药制药工艺技术国家工程研究中心等多个高层次研发平台。

    借助一个个高位研发平台，扬子江科技创新成果层出不穷。除每年孵化出十多个新药外，还成功获取20多项发明专利。近年来，企业有十多个产品被列为国家高新技术产品和星火计划项目，经前平颗粒获得国家科技进步二等奖，百乐眠胶囊等6个产品被评为国家级重点产品和省高新技术产品，银杏叶片项目被评为国家高新技术产业化示范工程项目。

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    质量事关人命，来不得半点马虎。没有什么能击倒我们，唯有质量。

    记者：我们知道，近几年扬子江药业在全国QC成果发布上独领风骚，连续六年蝉联质量金牌第一。人们想知道，面对激烈的市场竞争，扬子江药业是如何靠质量取胜的？

    徐镜人：今年7月份，由中国医药质量管理协会组织的全国医药行业QC小组成果发表，共评出优秀QC小组一等奖131名，我们以57项QC成果一等奖的成绩拔得头筹，占QC金牌总数的近一半，企业同时被授予“全国医药行业质量管理小组活动优秀企业”。到目前为止，我们累计有187项QC成果获得全国医药行业一等奖，连续六年蝉联全国第一。

    在扬子江人眼里，没有什么能击倒我们，唯有质量。质量就是企业的命根子，来不得半点马虎。遵循质量是生产出来的，而不是检验出来的观念，我们每年都开展两次“质量月活动”，让质量第一的理念深入人心。为严把药品质量关，切实担负起药品质量安全的第一责任，我们从源头入手，建立健全了从药品研发、供应、生产到售后服务全过程的质量管理体系，扎实推进大质量工程，确保产品100%合格出厂，有力地保障了患者用药安全。多年来，企业从未出现过一次产品市场抽查不合格现象，也从未出现过一起重大产品质量事故。

    我们还致力于国际质量体系和质量标准的研究攻关，现有21个品种达到美国、英国、欧盟、日本等国药典标准，5个产品被国家发改委批准为单独定价，7个产品被列为“国家中药保护品种”，8个产品被评为“中国知名品牌”。最近国家卫生部颁布2010年《手足口病诊疗指南》，我集团独家生产的蓝芩口服液被指定为中医治疗手足口病普通病例首选中成药。

    最近，我集团质检中心通过国家实验室认证委员会专家的现场评审，成为江苏省制药行业唯一一家通过国家实验室认证的企业质检中心。    

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    企业文化是企业的灵魂，做扬子江人，要有扬子江魂，这个魂就是忠于企业。

    记者：现在越来越多的企业都重视企业文化建设，把文化品牌上升到企业战略层面。扬子江药业是如何构建具有扬子江特色的企业文化的，又是如何发挥企业文化的辐射力、凝聚力和品牌力？

    徐镜人：纵观全球知名企业，它们都有一个共同点，那就是都拥有自己的企业文化。企业文化是企业的象征，是企业的灵魂所在，常常被人们称为通向成功之路的尚方宝剑。

    随着经济全球化的来临，企业竞争已经从产品竞争、技术竞争的层面变迁为文化竞争的更高层面。企业文化是企业持续发展的动力源泉和精神土壤，越来越表现出重要的地位，成为增强企业竞争力的重要方面。

    我们早就认识到了这一点。从建厂之日起，我们就开始了企业文化建设的探索和实践，相继提炼出“求索进取、护佑众生”的企业理念和“坚韧不拔，锐意进取，团结拼搏，永不满足”的企业精神，进而归纳出独具扬子江特色的创新文化、质量文化、环境文化、低碳文化、廉政文化、红色文化和慈善文化。每年的七一党建日，我们都举行声势浩大的“庆七一”革命歌曲大合唱比赛，八一军训会操比赛、“庆十一”红歌颂祖国等都成为扬子江企业文化的一大亮点。近几年，我们相继获得“全国企业文化优秀奖”、“中国十大和谐文化奖”和“卫生文化建设先进单位”。

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    人总是有信仰的， 和谐是一种大境界，推动社会大和谐。伟大的信仰只有化为时代的责任和民族的使命，才能获得更多的掌声。

    记者：大凡成功的企业都是具有社会责任感的企业。扬子江药业在发展过程中，您是如何考虑为和谐社会多作贡献的？

    徐镜人：你说得很对。和谐是一种大境界，光有企业的“小和谐”是不够的，必须与时俱进，积极推动社会的“大和谐”，在这方面，企业一定不能忘记自己应尽的社会责任。

    在发展经济的同时，我们不忘回报社会。为帮贫扶困，关心弱势群体，2003年，我们拿出专项基金专门成立了扬子江药业集团慈善会，造福地方老百姓。7年来，扬子江慈善会共投入1500余万元用于地方建桥、修路、助学、扶贫，让地方老百姓安居乐业，享受企业发展带来的成果。2001年至2003年，我们连续3年投入4000余万元启动大型社会公益活动“关爱西部健康行动”，向西部11个省市自治区送医送药送健康，取得了巨大的社会效益。自1996年起，每年的八一建军节前夕，我们都开展向部队捐药慰问活动，累计向部队捐赠价值3000余万元的药品和物品。5·12汶川大地震，我们在第一时间向灾区捐赠价值2000万元的药品，职工自发捐款300余万元，义务献血5万多毫升，有力地支援了灾区人民抗震救灾。

    “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。一方有难，八方支援，体现的是对弱势群体的关爱。正是基于这样的价值取向，建厂39年来，我们已累计向社会捐款、捐药、捐物达3亿多元，广泛用于赈灾、扶贫、拥军、救济等，恪守了一个优秀民族制药企业的社会责任。

采访中，徐镜人董事长朴素无华、谦虚诚恳的话语，使我们分明感受到了一种“惊涛拍岸，卷起千堆雪”的壮观。这是自然伟力的延续，更是扬子江人奔腾精神的体现。

（夏海军  张燕荣  刘良鸣）

（原载8月20日《合肥晚报》第A08版“问天下英雄”）