日前，扬子江药业集团被省委、省政府授予“江苏省（2005-2006年度）文明单位标兵”荣誉称号，这是继集团获得2003-2004年度省文明单位标兵以来再次获此殊荣。
        扬子江药业历年来十分重视文明单位创建工作，以创建工作为载体，不断创新活动形式，丰富活动内容，提高创建质量，增强创建效果，提高员工素质，使文明单位创建工作逐步深入。集团领导班子稳健务实，创新求进，认真谋划企业发展战略，积极探讨企业有效管理思路，着力在加强管理、挖潜提效、创新机制、开拓市场上下功夫，取得了较为明显的成效。他们一是健全各项创建机制和组织机构，做到创建工作有计划、有任务、有目标，并将责任落实到人。二是加强党建工作，以党员先进性教育活动为契机，大力加强党员干部队伍建设，带出了“政治强、业务精、作风硬、廉洁好”的“四好”干部队伍。三是打造具有“扬子江”特色的企业文化，坚持利用各种节日开展丰富多彩的文体活动，如连续八年举行声势浩大的庆“七一”大合唱比赛，连续五年举行职工曲艺大赛等，在全厂营造积极向上、人心思进的良好氛围。企业每月对党员干部开展一次反腐倡廉、警示教育，不断加强党风廉政建设。四是着力提高企业民主管理水平。定期召开职代会，抓好职工参政、议政作用的发挥，切实维护好职工的根本利益；五是加强职工形势任务教育，做好职工思想政治工作，努力为职工办实事、好事，维护企业的和谐稳定，选树典型，弘扬正气，加强职工教育培训，全面优化职工队伍。
        多年来行之有效的创建活动，为扬子江药业集团带来了实实在在的效益，2005、2006年，实现连续两年产、销双超百亿，创历史新高，在国内医药行业名列前茅。企业获得了“全国模范职工之家”、“全国军民共建文明单位”、“全国企业文化优秀奖”等荣誉称号。以此为激励，企业正在积极创建全国文明单位。